口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

当社では、スタッフの生活負担を軽減するために、様々な住宅関連の制度を整備しております。住宅手当においては、自己名義（持ち家・賃貸）の住宅に住む社員を対象に、地域区分に応じて、月に20,000～32,000円の手当を支給しております。厚生労働省が発表する最新の住宅手当の平均額(令和2年調査)は17,800円ですので、当社の支給額は平均を上回っています。厚生労働省：令和２年就労条件総合調査の概況さらに･･･続きを読む

当社には「勤務地限定制度」という制度がございます。自身で希望の勤務地を選ぶことが可能で、通勤時間が90分以上のホテル・施設への異動が免除されます。本制度は、高齢の両親と同居したい方や、子供の教育のために引っ越しが難しい方など、個々の事情に応じて「転居を伴う転勤が難しい」「特定の勤務地で働きたい」といったニーズに応えるために制定されました。新卒採用の場合は勤続満3年以上から、中途採用の場合は入社時点･･･続きを読む

当社は、「一人ひとりの能力が発揮できる環境づくり（成長実感）」とともに「それを支えるための働きやすい職場環境の整備」を重要な要素として捉えております。その一環として、社員のスキルアップを促進するために、様々な取り組みを行っております。通信教育講座スタッフの自己啓発の手助けのため、選出された通信教育講座を用意しております。指定の期間内に終了することで受講費の一部を会社が負担する制度です。通信教育講座･･･続きを読む