口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業が多い

  働き方について2022年12月14日  公開

  

  残業がとても多いという投稿を見ました。実際はどうなのでしょうか？

  実態はこうです

  繁忙期とよばれる数カ月の間は、確定申告の対応や、顧問先の決算時期が重なることにより残業がより多くなることもございますが、1年中残業が多いわけではございません。繁忙期の場合、個人の顧問先数や決算の重なり具合で残業が60～80時間前後になるケースがございますが、閑散期の場合は残業が20～30時間前後と少なくなっております。また、弊社は実働7時間勤務がベースのため、一般的な実働8時間の企業と比較すると月･･･全文を読む（全501文字）

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  休日出勤が多い

  働き方について2021年8月16日  公開

  

  公会計部という部門では休日出勤が多いのでしょうか？全体感もあわせて知りたいです。

  改善しました

  事実として、公会計部では数年前までは労働管理が十分にできていない時期もございましたが、現在は月平均残業時間が5時間程度と、最も残業や休日出勤の少ない部門となっております。公会計部は4～5年前に発足した比較的新しい組織であり、当初は労働管理ができておらず、残業時間・休日出勤ともに非常に多くなってしまった時期もございました。そこで、労働環境を整備するため一般企業出身の人事担当を複数名採用し、就業規則な･･･全文を読む（全714文字）

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  未経験者の働く環境について

  働き方について2021年8月16日  公開

  

  実力に合わない業務が回ってきたり上司が不在で相談ができないという口コミがあり、未経験や経験の浅い人が働くには厳しい環境なのでしょうか。

  実態はこうです

  現在、未経験者の採用を強化すべく社員研修プログラムを立ち上げ、未経験や経験の浅い方でも働けるような環境の整備を行っており、今後このような状況は改善される見通しです。基本的に案件の割り振りや担当決めについては、採用面接時に確認をしたスキルや経験を元に依頼をしているため、実力に合わない業務を無理やり押し付けるということは行わないよう調整をしております。上司が不在で相談できないなどについても、上司だけで･･･全文を読む（全545文字）