口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

残業がとても多いという投稿を見ました。実際はどうなのでしょうか？

公会計部という部門では休日出勤が多いのでしょうか？全体感もあわせて知りたいです。

実力に合わない業務が回ってきたり上司が不在で相談ができないという口コミがあり、未経験や経験の浅い人が働くには厳しい環境なのでしょうか。

働き方の多様性が重視されていますが、貴社の取り組みがあれば教えてください。

「社長とスタッフの距離が広がっている」という投稿がありましたが、実際はいかがでしょうか。

「ある程度の年次になると給与が頭打ち状態になる」という口コミを確認しました。実際はいかがでしょうか。

「中途採用の給与水準が高くない」という書き込みを見ましたが、実際はいかがでしょうか。

「周囲に相談しづらく風通しが良くない」という口コミを見ました。実態について教えてください。

「以前はパワハラがあった」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

「給与が低いことを理由に内定辞退されて、他社に入社してしまうこともある」という口コミをみましたが、本当に給与は低いのでしょうか。 また、貴社の入社理由となる魅力があればおしえてください。

経験者採用を考えています。「同業他社と比較して給与水準が高くない」「給与の上昇が期待できない」との口コミがあります。詳細なモデル年収を公表していただきたいです。また、同業他社がみなし残業を廃止している中、40時間と多いため、その点が気になってしまいます。

業界的に多忙なイメージがあります。御社でもワークライフバランスを保つのは難しいでしょうか？

「多忙で家庭との両立は難しい」という口コミを多数見かけます。しかし、大半が数年前の投稿なので、現状どうなっているのか実情を教えてください。

残業が多く、離職率が高いイメージです。なにか改善の取り組み等はされているのでしょうか。

「高圧的で口が悪く、偉そうな態度のマネージャーがいる」という口コミを見ました。実態について教えてください。

「残業時間が150時間あった」などの口コミを見ました。実態について教えてください。

「休日出勤が多く、1ヶ月のうち1日しか休めなかった」という口コミを見ました。本当でしょうか。

「毎年数十人やめている」という口コミをみました。実態はどうなのでしょうか。

「経営陣の経営能力に問題があり、トラブルが起きたときの底力はない」という口コミをみました。将来性がないということでしょうか。

「実力があっても給与は上がらず、昇給の基準が不透明」という話を聞きました。 昇給昇格の評価はどのようにされていますか？

育休産休制度はありますか？また、制度があっても問題なく復帰できるか心配です。

「社内の風通しが悪く、上が何をしたいのか伝わってこない」という口コミを見ました。実態はどうなのでしょうか？

部署次第では業務量が非常に多く、定着率が低い。という口コミは事実でしょうか？

上司が部下の業務に無頓着で面倒見が良くないという口コミを見ました。実際のフォロー体制について教えてください。

教育制度は全くないと口コミで見ました。事実でしょうか？ 事実であれば未経験では働けない環境だと思いました。

現在、大小様々なクライアントと付き合いがあり安定しているが、長期的にはどうなるかわからず不安である。

仕事を処理しきれない状況に陥ることは少ないようですが、業務量が多いというのは本当でしょうか？

人手不足だという口コミをよく見ます。実態はどうなのでしょうか。

業界特性上、個人に裁量を委ねすぎて組織としての力が弱いような気がします。実態はどうなのでしょうか。

実際の評価制度はどのようになっているのでしょうか？