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ご質問いただきありがとうございます。

組織の規模が急拡大し、該当の書き込みにあるような声が社員から挙がったことがございましたため、現代表は距離の広がりを防止する取り組みをおこなっております。

例えば、前代表の時と比べ、現代表は勤続年数や役職に関係なく社員を積極的に食事へ誘うなど、社員と近い距離感で気さくな意思疎通を図るようにしております。
また、これまでは社長室と社員のオフィスで空間が分かれておりそれぞれ別々で仕事をしておりましたが、現代表は社員と同じ空間で仕事をするようにしております。

他にも、社内のチャットツールでは代表とやり取りできるようになっており、気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。終業後には代表と社員が懇親を深めており、グループ内での横のつながりを大切にした社内行事や慰労会などにも積極的に参加しております。

今後もより風通しの良い環境になるよう、代表と社員の距離を縮めていく取り組みを進めてまいります。