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株式会社大起エンゼルヘルプ

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職場環境の実態

「職場環境に関してこんな評判を聞いたのだけど本当？」「最新の制度はどうなっているの？」など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 女性のキャリアについて

    キャリアについて2023年3月3日  公開

    女性はずっと現場のスタッフを続けているイメージがあるのですが、キャリアアップはできますか？

    実態はこうです
    ■回答内容
    ご質問をいただきありがとうございます。 弊社では性別にかかわらず、働きぶりを正当に評価しております。 役職者のうち女性が占める割合も4割を超えており、多数の女性マネージャーが活躍しております。 さらに、評価を高めたい職員に対しては各種の研修や、資格取得の支援などもおこなっております。 引き続き公正な評価とに努めてまいります。

    回答内容の詳細をもっと見る

  • キャリアについて

    キャリアについて2023年1月26日  公開

    「どのようなキャリアアップがあるのか不透明」という口コミを見ました。実際どうなのでしょうか？

    実態はこうです
    ■回答内容
    貴重なご質問をいただきありがとうございます。 新卒社員向けのキャリアアップイメージとして以下に一例を記載いたします。 ＜新卒向けキャリアアップ例＞ 1～5年　訪問系サービスを経験（介護福祉士の資格取得/サービス提供責任者の経験） 6～10年　入居系サービスを経験（介護支援専門員の資格取得/計画作成担当者の経験） 10～11年　グループ法人である特別養護老人ホームへ出向（介護と支援の違いを経験） 1…

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  • スタッフミーティングについて

    社風について2022年12月26日  公開

    「スタッフミーティングはあるが、中身が薄くやる意味があるのか疑問」という口コミがありますが、事実でしょうか？

    実態はこうです
    ■回答内容
    ご質問をいただきありがとうございます。 弊社では、現在月に1度のペースでスタッフミーティングを行っていますが、 仰るとおり、ミーティングの内容に取り決めはなく、各事業所の管理者に方針を委ねておりますので、 トップダウンによる伝達の場になっている可能性も否めません。 今後は各スタッフミーティングの状況を把握した上で適宜改善を図り、 より有意義なミーティングを実施できるよう努めてまいります。 この度の…

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