口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  福利厚生について

  福利厚生について2022年3月30日  公開

  

  貴社の福利厚生の一つとして、会社が年間シートとして契約している東京ドームでの野球観戦チケットが抽選で当たると採用HPにて見たのですが、一方で「ほとんど当たらない」「当たっても仕事を休めるわけではないので行くことができない」といった投稿を口コミサイトにて見かけました。投稿内容は事実なのでしょうか？

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。福利厚生についての詳細を説明してまいりますので、質問者様にとって有益となれば幸いです。東京ドームの年間シートについてですが、年間を通して2ペアシート（4席）を確保しており、前半戦と後半戦の2回に分けて抽選を行っております。その際、ご自身のお休みの日や好きな球団の試合を自分で選んで応募することができますので、「当たっても仕事を休めるわけではない」「行くことができな･･･全文を読む（全436文字）

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  社会保険加入について

  福利厚生について2022年3月30日  公開

  

  「社会保険と雇用保険が一緒」「社会保険加入を断られ続け、頼み込んで二年目でようやくOKが貰えた」といった噂を耳にしました。この噂は本当でしょうか？事実関係について教えていただけますと幸いです。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。意図しない社会保険についての投稿を目にされ、質問者様も不安を感じていらっしゃると存じますので、できる限り弊社の実情をお話できればと思います。まず社会保険についてですが、当然ながら国の決まりどおりに該当する従業員は必ず社会保険に加入しておりますのでご安心ください。また社会保険に加入していない従業員もおりますが、意図的に社会保険に加入させていないといったことは決して･･･全文を読む（全423文字）

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  人事評価について

  年収・給与・評価2022年3月30日  公開

  

  貴社の人事評価について「人事考課制度があるが、評価にどう連動しているかが不明瞭」「評価制度も形だけあるが給与には反映されない」といった口コミを見かけました。評価制度についてどのような仕組みになっているのか詳しく教えてほしいです。また従業員に対して評価制度や基準の説明をしていないような印象も口コミから受けたのですが実際どうなのでしょうか？

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。弊社の人事評価について、実情をお話させていただきます。まず弊社では、直接介護従業員とその他の従業員で評価制度が異なります。直接介護従業員以外のその他の従業員については、人事考課表に基づいて「仕事の出来栄え」「仕事の達成度」「積極性」「協調性」「責任感」「誠実性・精励性」「規律性」「目標の達成度」8つの大項目を設けています。さらに1つの大項目に対して5項目の評価内･･･全文を読む（全867文字）