口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  キャリア相談・フォロー体制について

  研修体制について2022年11月15日  公開

  

  入社後のキャリアや働き方について悩んでいます。随時相談できる体制はあるのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。入社後のキャリア・フォロー体制について質問者様もお悩みのようですので、できる限り弊社の実情をお話しできればと思います。弊社は社員一人一人が希望するキャリアを実現できるよう2021年から、キャリア教育に取り組んでおります。具体的には・セルフキャリアコンサルタントの資格を持つ外部講師によるコミュニケーション研修および集団研修（月2回計8時間）・セルフキャリアドッグを念頭にお･･･全文を読む（全544文字）

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  残業について

  勤務時間について2022年11月15日  公開

  

  「とにかく残業が多い。私の残業時間は毎月40時間を超えていました。」という口コミを見ました。本当にそんなに長く働かなくてはならないのでしょうか？

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。勤務時間の実態について質問者様も不安を感じていらっしゃるようですので、できる限り弊社の実情をお話できればと思います。弊社は数年前より残業時間削減に取り組んでおります。2022年の8月時点での平均残業時間は約26.7時間と、業界平均（※1）の52.3時間の約半分でございます。また、直近数年の残業時間は下記のとおりでございます。2018年：53.03時間2019年：51.0･･･全文を読む（全533文字）

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  給与について

  年収・給与・評価2023年3月6日  公開

  

  年収が低いという書き込みを見ました。給与体系について教えてください。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。給与体系に関するご質問をいただきましたので当社の給与体系について簡単にご説明いたします。まず人事評価や査定の基礎になるものとして、トレーニング（新入社員）から部長級に至るまでの職位モデル、さらにそれをもとにした技術専門職、営業専門職、事務専門職の職種ごとの格付体系と評価項目を定めております。そのうえで年１回の昇給および格付見直しを行っております。また、年２回の賞与（業績･･･全文を読む（全506文字）