給与について
年収・給与・評価2026年10月1日 公開
年収が低いという書き込みを見ました。給与体系について教えてください。
実態はこうです
給与体系についてご質問いただきありがとうございます。
弊社では、日々の努力や実績の積み重ねが年収に反映される給与体系の構築に努めております。
2026年度より人事評価制度を全面的に見直し、新たな運用を開始いたしました。
この制度を今後の昇格や給与・賞与査定の基礎とし、評価と連動した賃金体系となるよう賃金テーブルなどの整備を進めております。
また、各種手当の支給も行っており、例えば1級施工管理技士には月額15,000円、2級施工管理技士には月額8,000円などを技能手当として支給しております。
現状に満足することなく、今後も物価の動向や社会情勢を踏まえ、社員の生活を守るための改善を続けてまいります。