ハラスメントについて
コンプライアンスについて2023年5月17日 公開
パワハラのような上下関係があるとの書き込みを見ました。現状はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
弊社は社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、口コミのようなことはないと認識しております。
しかしながら、過去このような口コミが投稿されたという事実を重く受け止め、改めてハラスメント防止に努めてまいります。
弊社ではハラスメント防止の意味を含め、外部講師のコンサルタントによる研修を実施しております。
近年では全社員をおおむね10歳ごとの年齢で区切ったグループに分け、各世代に応じたテーマでの研修を行っています。
それぞれの立場において別の世代とどのように向き合うか、といったことを議論し、他者への思いやりの心を持った態度のあり方を学んでいます。
役員・部門長対象のグループ研修では、管理監督者としての心構え、部下に対する接し方を学ぶなど、チームとして業務にあたるために必要な人間関係の構築・人材育成に注力しております。
その他の対策として「心の健康づくり活動方針」を定め、ストレスチェックの実施や、社員アンケートに基づく個人面談、悩み事の相談窓口設置等を通じて職場環境の把握やメンタルヘルスケアの実施に努めています。
今回の回答で、口コミをご覧になった方のご不安が少しでも解消されますと幸いでございます。
