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協栄電気興業株式会社

・電気設備、電気通信設備、消防設備の設計施工 ・信号機設備工事、CCTV設備工事、光ファイバー映像監視設備工事 ・環境・各種プラント工事、無散水消雪工事、各種計装工事の設計施工 ・空調冷暖房工事、給排水・衛生工事の全般に関する設計施工 ・太陽光発電システム、小水力発電の設計施工 ・環境・省エネ関連設備工事 ・土木関連工事

長野県長野市川合新田3525

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  • ハラスメントについて

    社風・人間関係2026年10月1日  公開

    パワハラのような上下関係があるとの書き込みを見ました。現状はどうなのでしょうか。

    実態はこうです

    ご質問いただきありがとうございます。

    弊社では、社員が安心して働きやすい環境づくりのため、ハラスメントの防止に向けた各種取り組みを実施しております。

    具体的には、ハラスメント撲滅の宣言を社内で呼びかけるとともに、組織の一員としての意識改革を促すため、外部機関による全社員対象の研修を毎月実施しております。

    また、上長による個人面談の場を定期的に設け、社員の状況把握に努めております。

    メンタルヘルスケアの面では、定期的なストレスチェックの実施に加え、社内の相談窓口のみならず、外部の社会保険労務士による相談窓口も設置し、社員が悩みを相談しやすい環境を構築しています。

    今後も社員の心身の健康を守り、風通しの良い職場環境づくりに努めてまいります。

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