福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月1日 公開
「福利厚生は基本的にないです。」という書き込みを見かけました。実態はどうなのでしょうか？
実態はこうです
当社の福利厚生についてご質問いただきありがとうございます。
当社では、社員が安心して長く働けるよう、法定福利厚生（健康保険、厚生年金保険など）の完備に加え、独自の法定外福利厚生の充実に努めております。
手当面では、通勤手当や住宅手当に加え、1級施工管理技士に月額15,000円などを継続支給する技能手当を設けております。
また、新たな取り組みとして、老後の資産形成を支援するための確定拠出年金制度を導入し、会社が月1万円の掛金を補助するとともに、定期的な金融教育を実施しております。
健康支援の面では、健康診断等に加え、令和8年度より労災保険二次健康診断を実施するほか、オンライン健康相談サービスの導入も予定しております。
さらに、社員同士が感謝の気持ちをオンライン上で伝え合い、電子マネー等が付与される「ありがとうの見える化」サービスの導入も控えております。
現状に満足することなく、今後も社会の動向や社員の声を取り入れながら、福利厚生の拡充に努めてまいります。