口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「売り場作りを任せてもらえ⋯

職場環境について

弊社の店舗運営は、接客基準・売場づくり・人員配置などに関して一定の基準を設けております。そのため店長が交代しても業務が大幅に変化することはありません。一方で、地域性やスタッフ構成に合わせてイベントの打

「社員同士の仲が良い」

業務内容について

店舗での販売業務が体力仕事であることは事実です。接客以外の業務として、商品の運搬や陳列では重いものを持つこともあります。ただし、業務負荷の軽減に向けた取り組みも行っています。例えば、重い荷物を運ぶ際に

「人間関係の良さ」

職場の人間関係について

口コミを書かれた方に関しましては、人間関係でご不安な思いをさせてしまい大変申し訳なく思っております。弊社では『いちやまの信条』というものを掲げており、その中には「私達は、一人一人の個性を活かし、チーム

「丁寧に教えてくれる」

社員教育の仕組みづくりについて

弊社では業務効率化の促進に向け、オペレーションスキルの教育システムの強化に取り組んでおります。特に、指導内容の平準化を実現するため、eトレーニング（動画教育マニュアル）の構築に注力しております。オペレ

「希望休が取りやすい」

有給について

過去には、人手が足りず有給が取りづらかった可能性がございます。しかし現在は、年間を通した中途社員の採用やセルフレジ導入などにより人手不足は改善傾向にございます。その甲斐あって、現在では社員のほとんどが

「急な休みの相談もしやすい」

仕事と育児の両立

育児中の社員も在籍しているため、会社として適切なサポートをするべく以下の制度を設けています。・保育料補助手当制度保育園に子供を預けて勤務する場合、土日に月3回以上出勤した社員を対象に手当が支給されます

「柔軟なシフト対応」

長時間勤務について

店舗社員の勤務形態はシフト制で、1ヶ月単位の変形労働時間制にもとづく法定労働時間の範囲内で勤務を割り当てています。1日あたりの労働時間は平均8時間です。1日14時間もしくは朝6時から閉店までのような長