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アチーブメント株式会社

【個人向けサービス】 ■ パーソナルコンサルティング事業 戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座 営業力強化プログラム マネジメント力強化プログラム プロスピーカー育成プログラム カウンセリングプログラム ■ ユースキャリア支援事業 大学生キャリア支援プログラム 【企業向けサービス】 ■ 組織変革コンサルティング事業 管理職・リーダー・中堅社員研修 内定者即戦力化研修 新入社員研修 組織活性支援 理念浸透プログラム 人材採用支援事業 採用コンサルティング 採用担当者研修 採用支援イベント企画 採用ツール企画・制作 人材紹介 【その他関連事業】 ■ 人材紹介事業(職業紹介事業 許可番号 13-ユ-050177)

〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー20階

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商品・サービスの実態

「サービスに関してこんな評判を聞いたのだけど本当?」「今は改善されているの?」などサービスの評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 個人のスキルに依存しないサービス提供について

    企業について2023年11月17日  公開

    2019年頃の投稿で「社長や経営層のスキルに依存しているビジネスモデル」という趣旨の書き込みがあったのですが、今でもそうなのでしょうか。

    実態はこうです
    確かに2015年頃までは、弊社の公開講座や企業研修において、特定の講師に依存していた部分がございます。しかしながら会社としてもそのような構造には危機感をもっており、2010年頃から継続的に、社長をはじめとした一部のスタッフに依存する体制からの脱却を図ってまいりました。結果的に、多くの講師が育ち、特定の講師に依存する割合は大幅に減少いたしました。また、経営体制においても、2022年に30年間勤めあげ・・・全文を読む(全298文字)
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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 就業時間外での取り組みについて

    制度について2024年5月16日  公開

    トレーニングやクリニックとはどういったものでしょうか?またそれらの取り組みは就業時間外で行われるというのは本当でしょうか。

    実態はこうです
    トレーニング、クリニックの概要は以下の通りです。有志の参加者による自主的な取り組みの場合は業務時間外に行うこともありますが、会社として実施する場合は業務時間としてカウントいたします。・トレーニングトレーニングについては就業時間内に行われるものと、就業時間外に行われるものがあります。就業時間内に行われるものは当然業務時間に含めます。一方で就業時間外に行われるものは、有志で自主的に実施しているロールプ・・・全文を読む(全472文字)
  • 経費精算について

    交通費について2024年3月19日  公開

    出張時の新幹線代は、定価では経費精算されないという口コミを見ました。経費精算の実態を教えて下さい。

    実態はこうです
    新幹線での出張を例に、経費精算の実態について回答いたします。弊社では新幹線移動を伴う出張の際には、自由席の金額を支給をしております。創業から弊社はコスト意識を高く持っており、不必要な経費を発生させないようにしています。コスト削減は会社の利益の最大化につながり、その利益を従業員に還元することができるためです。もちろん必要経費は必ず支給しております。なお、新たに取り入れたい経費精算のルールがあれば積極・・・全文を読む(全292文字)
  • 社風について

    社風について2024年3月19日  公開

    「長時間労働が評価される社風」といった旨の書き込みを口コミサイトで見たのですが、そのような実態はありますか。

    実態はこうです
    決してそのようなことはございません。長時間労働を是とせず、プロセスと結果の両面を評価の軸としています。プロセスとは仕事の取組姿勢や目標設定、結果は業績や目標に対しての達成率などを指します。また、月の残業時間が45時間を超えないように、メンバーの管理者を指導しています。仮に超過した場合は産業医との面談を設定しています。さらに、従業員の長時間労働を防止するため、22時以降の業務や休日にPCでの作業を実・・・全文を読む(全243文字)
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