口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

法律や制度が整っておらず、不安を感じるという口コミがありますが、コンプライアンスへの取り組み状況について教えてください。

オーナーの影響力が強く、ワンマン経営に見えるという声があるようですが、実際の経営体制はどのようになっていますか？

残業が多く、心身の健康に悪影響があるのではという口コミを見かけました。社員の健康を守るための取り組みがあれば教えてください。

赴任手当について、事前の説明と実際の支給内容に違いがあるという口コミがありました。制度の内容と説明体制について教えてください。

2017年頃の口コミで、「20代で出産できる雰囲気ではない」「何人も子どもを産んでいいような会社ではない」といった書き込みをみました。実態はいかがでしょうか。

「教育制度が整備されていない」という口コミを見ました。入社後の研修や教育制度について教えてください。

「離職率が高い」という口コミを見たのですが、実態について教えてください。

2017年に投稿された「残業時間80時間」という口コミを見ました。残業時間の実態について教えてください。

2017年に投稿された「年間休日84日」という口コミを見ました。現在の年間休日について教えてください。

「上司の主観による評価が大きい」という内容の口コミを見ましたが、本当でしょうか？

「業界全体を通して、差別化はできていると感じた」などの書き込みを見ましたが、御社と一般的なコンサルティング会社との違いは何ですか？

貴社の選考への参加を考えています。具体的な選考内容について教えてください。

過去の口コミで、インターンについてあまり良くない内容が散見されました。実際のところ、インターンシップは過酷な内容なのでしょうか？

「外部の育成手法や組織論を学ぶことに批判的な雰囲気」という口コミを見ました。実態を教えてください。

社員の距離感の近さに関する書き込みを見たのですが、なぜそのような組織体制にできているのでしょうか。

「女性は働きづらい」という口コミを見ました。貴社でキャリアを積み上げていくことは難しいのでしょうか。

貴社へ入社後、仕事を通じてどのようなスキルが身につきますか。

「営業職はプレッシャーがかかる」や「営業職は考え方を統一される」といった書き込みを見て、営業職で働くことが不安です。 営業職の実態について教えてください。

「営業は達成への意識が強く求められる」という口コミを見たのですが、営業職に求められることをお伺いできますか。

トレーニングやクリニックとはどういったものでしょうか？またそれらの取り組みは就業時間外で行われるというのは本当でしょうか。

出張時の新幹線代は、定価では経費精算されないという口コミを見ました。経費精算の実態を教えて下さい。

「長時間労働が評価される社風」といった旨の書き込みを口コミサイトで見たのですが、そのような実態はありますか。

「経営方針は社長の独断で決まる」との書き込みを見ました。そのような実態はあるのでしょうか。

「プライベートそっちのけで仕事に全精力を傾けられる人間が分かりやすく褒められ、評価される企業体質」といった書き込みがあったのですが、実際の労働環境について教えてください。

「いじめや格差をなくす」という企業理念を掲げていると聞きましたが、本当でしょうか。

「休日にも仕事の連絡が入る」との投稿を見たのですが、そのようなことがあるのでしょうか。

「採用試験を難しくして、『何としても合格して入社したい』という気持ちにさせようとする」との口コミがあったのですが、選考過程について教えてください。

残業時間はどのように管理されていますか

平均的な出退勤スケジュールを教えてください。 また「早出やトレーニング（研修）を強制される」といった書き込みを見たのですが、本当でしょうか。

「採用面接の中で家族や友人などプライベートの情報を聞き出そうとする」といった投稿があったのですが、本当でしょうか。