口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「やりがいはあるが給与が低い」といった過去の口コミを見たりとネット上には様々な情報がありますが、現在の平均年収や給与制度の実態について、教えてください。

御社のキャリアステップ・キャリアパスについて、具体的なモデル社員の事例とともに教えてください

アチーブメントの営業は、どのような営業手法や方針なのか気になります。詳しく教えていただけますでしょうか。

アチーブメントの内定者期間の取り組みや内定者育成について実態を教えて下さい

「過去の口コミで早期に辞める人も多いが、成長意欲が高い人は合う会社だと思う」という口コミがありましたが、若手社員の定着率について教えてください

会社からの手当や法定外福利厚生は基本的にないといった口コミをみました。手当や福利厚生について直近で導入されたものなど特徴的なものを教えて下さい。

学生による2024年の口コミに「選考の連絡が遅かった」という内容がありましたが、現在どのような体制で学生へ案内や連絡をしているのか教えてください。

現在アチーブメントグループの新卒入社社員の初任給や推移について教えてください。

評価基準や評価の不公平があったという口コミについて実際の取り組みや評価方法を教えてください。

賞与の金額にばらつきが多く感じたという口コミについて、実際にはどのように賞与額が決まるのか教えてください。

営業職やバックオフィスでの業務負担が大きく、私生活への影響もあるとの口コミがありました。ワークライフバランスを保つための取り組みを教えてください。

成果が低いと給与が大きく減る、年俸制で残業代が出ないという口コミについて、実態はいかがでしょうか。

年間休日が少ないという口コミについて、実際の休日数や、有給取得の取り組みを教えてください。

「オフィスの空調が悪く働きづらい」という口コミを見ましたが、オフィス環境の実態や改善の取り組みについて教えてください。

法律や制度が整っておらず、不安を感じるという口コミがありますが、コンプライアンスへの取り組み状況について教えてください。

オーナーの影響力が強く、ワンマン経営に見えるという声があるようですが、実際の経営体制はどのようになっていますか？

残業が多く、心身の健康に悪影響があるのではという口コミを見かけました。社員の健康を守るための取り組みがあれば教えてください。

赴任手当について、事前の説明と実際の支給内容に違いがあるという口コミがありました。制度の内容と説明体制について教えてください。

2017年頃の口コミで、「20代で出産できる雰囲気ではない」「何人も子どもを産んでいいような会社ではない」といった書き込みをみました。実態はいかがでしょうか。

「教育制度が整備されていない」という口コミを見ました。入社後の研修や教育制度について教えてください。

「離職率が高い」という口コミを見たのですが、実態について教えてください。

2017年に投稿された「残業時間80時間」という口コミを見ました。残業時間の実態について教えてください。

2017年に投稿された「年間休日84日」という口コミを見ました。現在の年間休日について教えてください。

「上司の主観による評価が大きい」という内容の口コミを見ましたが、本当でしょうか？

「業界全体を通して、差別化はできていると感じた」などの書き込みを見ましたが、御社と一般的なコンサルティング会社との違いは何ですか？

貴社の選考への参加を考えています。具体的な選考内容について教えてください。

過去の口コミで、インターンについてあまり良くない内容が散見されました。実際のところ、インターンシップは過酷な内容なのでしょうか？

「外部の育成手法や組織論を学ぶことに批判的な雰囲気」という口コミを見ました。実態を教えてください。

社員の距離感の近さに関する書き込みを見たのですが、なぜそのような組織体制にできているのでしょうか。

「女性は働きづらい」という口コミを見ました。貴社でキャリアを積み上げていくことは難しいのでしょうか。