採用試験について
採用2023年11月6日 公開
「採用試験を難しくして、『何としても合格して入社したい』という気持ちにさせようとする」との口コミがあったのですが、選考過程について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
採用試験は中途入社の場合、一般的な面接や読書レポートの課題を課す程度で、選考過程の難易度はさほど高くないと考えております。
もしかすると、選考に受かってから入社後の試用期間のことを指しているかもしれません。
試用期間については、4か月～6か月で新規開拓の営業での件数目標を設定し、その達成を目指していただきます。
その期間の取り組みを難しいと感じられた可能性があります。
もちろん試用期間においては、上司や先輩社員がフォローを手厚く行いますので、ご安心ください。
なお、新卒入社の場合は、エントリーシートの提出・面接に加えて、コンサルタント職を実際に体験していただく過程があり、社員座談会やトレーニングを行います。
職種や適性によっては、個別選考を行うこともあります。
