セールスプロモーション 短期的な売上増加だけでなく、長期的なブランド価値の向上を通じて、新規顧客の獲得や顧客ロイヤルティの向上をサポートします。 エデュケーション 専門学校や日本語教育を通じて個人やコミュニティの発展に寄与し、未来の価値ある人材を育てます。 エンターテインメント 大人から子供まで、夢と冒険を追求する人々に驚きと感動の体験を提供します。 キッズテーマパークや劇場など幅広く運営しています。 アウトソーシング 部分的な業務から中長期的なBPOまで、バックオフィス業務にとどまらないコンタクトセンターや多様な事務局など、用途に合わせたサポートを提供します。 通信制高等学校 学生それぞれが持つ個を大切にしたいという想いから、自由度の高い「通信制」に着目し、精華学園の分校として現在は北海道・新潟・東京（2校）・神奈川・千葉（2校）・沖縄に8校を運営。
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 23階
株式会社マーキュリーについて、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
「成長機会」と「良好な人間関係」
口コミからは、自身の成長を実感できる機会や、入社後の「社員間の交流が盛ん」といった人間関係に関するポジティブな意見が目立ちました。
社員の平均年齢が若く、「若手でも実力がつけばキャリアアップ可能」な環境であるという声があります。特に接客・販売業務を通じて、「コミュニケーション能力」や「提案力」などの「営業スキルが身につく」という意見が見受けられました。また、資格取得に対する手当やサポート（eラーニングなど）があり、「キャリア開発」につながる環境です。
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「若手でも実力がつけばキャ⋯
年収・給与について
弊社の平均給与額は、同業他社（※）とほぼ同程度でございます。一方で弊社はまだ若く、20代・30代の若手も多い会社でございます。そのため、早期から活躍・キャリアアップ出来る環境が整っており、年代別の給与
「若手でも実力がつけばキャ⋯
キャリアアップについて
弊社は会社全体で若手のキャリアアップを推進しており、20代で管理職を務める社員も多く存在します。事業拡大による組織編成で管理職のポジションも増えているため、「上が詰まっている」ということはないと考えて
「若手でも実力がつけばキャ⋯
若手にチャンスが多い風土について
弊社では年齢や経験に関わらず、主体性とチャレンジ精神を持つ方に積極的にチャンスを提供しています。会長自身も20代でマーキュリーを創業しており、「すべての人の可能性を広げる」というミッションのもと、若手
「キャリア開発」
社員教育について
弊社では、正社員を中心とした意識の高い社員を採用し、『教育研修プログラム』、『組織体制』、『OJT』による三位一体の教育体制を整えております。eラーニングについては100種類を超える講座を用意しており
「キャリア開発」
社内コミュニケーションについて
弊社ではクライアント先での就業となるため、チャットや電話を用いたコミュニケーションを頻繁に取っています。また、社員のフォローやサポートを行うエージェントサポート部を設置することで、安心して就業・成長で
面接時の「親身な対応」や入社後の「話しやすい」上司・同僚が多いことから、全体的に「良好な人間関係が築きやすい」傾向がうかがえます。特に、若手社員が多く、「活気がある」ため、「風通しが良い」と感じている社員もいます。また、定期的な交流イベントの開催により、「社員間の交流が盛ん」になる機会が設けられています。
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「親身な対応」
配属後のサポートの仕組みについて
各店舗での勤務となるため、本社の社員や他店舗の同僚と頻繁にコミュニケーションを取ることが難しくなります。弊社ではフォローの仕組みを手厚く整え、コミュニケーションを積極的に取ることで、信頼関係の構築や維
「風通しが良い」
ハラスメントの防止策や対策について
弊社ではパワハラ・セクハラなどのハラスメント行為は一切容認せず、社員の皆様が安心して働けるよう防止策と対策を徹底しています。具体的には以下の施策を行っています。◆ホットライン設置ハラスメント行為や疑わ
「社員間の交流が盛ん」
社内コミュニケーションについて
弊社ではクライアント先での就業となるため、チャットや電話を用いたコミュニケーションを頻繁に取っています。また、社員のフォローやサポートを行うエージェントサポート部を設置することで、安心して就業・成長で
配属先によりますが、残業が少なく、有給休暇が比較的取得しやすい環境であるという声があります。また、「産休・育休の取得率が高い」ことや「時短勤務制度」があるため、「女性も働きやすい」環境であるという意見もあります。福利厚生として、「通勤手当」が支給されるほか、特定の資格取得時に手当が出る制度もあります。
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「産休・育休の取得率が高い」
有給について
弊社カレンダーによる年間休日日数は厚生労働省（※）が発表している同業企業の平均休日数とほぼ同程度です。また、有給の取得率は92％に上り、自己都合での休暇取得も比較的しやすい環境でございます。そのため弊
「時短勤務制度」
テレワーク制度について
弊社では、主にクライアント先でのセールスプロモーション業務を担っており、業務の特性上、接客や現場での販売支援が中心となるため、リモートワークの導入は現時点では実施しておりません。出勤が難しい場合には有
「通勤手当」
通勤手当について
弊社では、原則として公共交通機関（電車・バス）を利用した通勤を想定しており、通勤手当は月5万円を上限として支給しています。バス代については、自宅から最寄り駅までの距離が2km以上ある場合に限り支給対象
株式会社マーキュリーの商品・サービスに関する評判・口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
年収・給与2024年11月12日 公開
「他社と比較して給与が低い」という口コミを見ました。実際はどうなんでしょうか。
スキル・キャリアアップ2024年11月12日 公開
「管理職は上が詰まっていてほぼ入れ替わりがなく、キャリアアップを望めない」という口コミを見ました。実態を教えてください。
賞与・ボーナス2024年11月12日 公開
「賞与が月給の1ヵ月分もない」という口コミを見ました。実態を教えてください。