社内コミュニケーションについて
研修・教育・フォロー体制2025年1月31日 公開
「社内コミュニケーションが乏しく、自己成長に必要なサポートも期待できない」という口コミがありました。実際どうなのでしょうか。
- HR統括本部/コーポレートコミュニケーション本部 本部長 八木 幸子(やぎ さちこ)
株式会社マーキュリーの八木です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社ではクライアント先での就業となるため、チャットや電話を用いたコミュニケーションを頻繁に取っています。
また、社員のフォローやサポートを行うエージェントサポート部を設置することで、安心して就業・成長できる環境づくりに努めています。
社内コミュニケーションの促進に向けて、エージェントサポート部主催の交流イベントを定期的に開催しており、その他にもBBQ交流会やボーリング大会、eスポーツサークルなど、各部門や拠点単位での交流会も盛んです。
その他にも、社内報の制作や女性の健康増進プロジェクトなど、所属部署に関わらず希望者が参加できるプロジェクトもあるため、横断的なコミュニケーションを深める機会にもなります。
また、セールスプロモーションのプロフェッショナルを育成するため、キャリア相談室を設けています。
キャリア・コンサルタントの国家資格などを持つ相談員が対応し、一人ひとりが目指すキャリアの方向性やキャリアアップに必要な行動について相談することができます。
弊社は未経験からキャリアアップできる環境づくりに重点を置き、社員研修を専門に行う部署を設置しております。
研修内容については別途回答しておりますので、ご興味をお持ちいただけた方は、以下のコンテンツも合わせてご覧ください。
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すべての社員がより高い成長意欲を持って働けるように、社内コミュニケーションのさらなる活性化を図ってまいります。