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株式会社マーキュリー

セールスプロモーション 短期的な売上増加だけでなく、長期的なブランド価値の向上を通じて、新規顧客の獲得や顧客ロイヤルティの向上をサポートします。 エデュケーション 専門学校や日本語教育を通じて個人やコミュニティの発展に寄与し、未来の価値ある人材を育てます。 エンターテインメント 大人から子供まで、夢と冒険を追求する人々に驚きと感動の体験を提供します。 キッズテーマパークや劇場など幅広く運営しています。 アウトソーシング 部分的な業務から中長期的なBPOまで、バックオフィス業務にとどまらないコンタクトセンターや多様な事務局など、用途に合わせたサポートを提供します。 通信制高等学校 学生それぞれが持つ個を大切にしたいという想いから、自由度の高い「通信制」に着目し、精華学園の分校として現在は北海道・新潟・東京(2校)・神奈川・千葉(2校)・沖縄に8校を運営。

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 23階

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  • 社内コミュニケーションについて

    研修・教育・フォロー体制2025年1月31日  公開

    「社内コミュニケーションが乏しく、自己成長に必要なサポートも期待できない」という口コミがありました。実際どうなのでしょうか。

    実態はこうです
    回答者
    HR統括本部/コーポレートコミュニケーション本部 本部長 八木 幸子(やぎ さちこ)
    2016年に中途入社し、人材開発部門に配属。 翌年から採用および広報部門にも従事し、2024年に本部長に昇進する。 人材採用では会社の成長に貢献できるよう尽力し、企業広報ではブランドイメージの向上や外部との円滑なコミュニケーションをサポートし、会社の認知度向上に努めている。

    株式会社マーキュリーの八木です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。

    弊社ではクライアント先での就業となるため、チャットや電話を用いたコミュニケーションを頻繁に取っています。
    また、社員のフォローやサポートを行うエージェントサポート部を設置することで、安心して就業・成長できる環境づくりに努めています。

    社内コミュニケーションの促進に向けて、エージェントサポート部主催の交流イベントを定期的に開催しており、その他にもBBQ交流会やボーリング大会、eスポーツサークルなど、各部門や拠点単位での交流会も盛んです。

    その他にも、社内報の制作や女性の健康増進プロジェクトなど、所属部署に関わらず希望者が参加できるプロジェクトもあるため、横断的なコミュニケーションを深める機会にもなります。

    また、セールスプロモーションのプロフェッショナルを育成するため、キャリア相談室を設けています。
    キャリア・コンサルタントの国家資格などを持つ相談員が対応し、一人ひとりが目指すキャリアの方向性やキャリアアップに必要な行動について相談することができます。

    弊社は未経験からキャリアアップできる環境づくりに重点を置き、社員研修を専門に行う部署を設置しております。
    研修内容については別途回答しておりますので、ご興味をお持ちいただけた方は、以下のコンテンツも合わせてご覧ください。

    社員教育について 【公式】株式会社マーキュリー - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

    「入社後にeラーニングを受けただけで、会社主体の研修は特になかった」という口コミを見ました。貴社の教育制度の実態について…

    すべての社員がより高い成長意欲を持って働けるように、社内コミュニケーションのさらなる活性化を図ってまいります。

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