口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  求める人物像について

  働く人について2023年11月10日  公開

  

  「入社後ギャップ」や「ミスマッチ」を生じさせないために入社前に予めお伺いしておきたいのですが、御社が「求める人物像」や「高い評価を得ている社員の特徴」について教えてください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社で「高く評価されている人」「求める人物像」の特徴や共通点は、以下です。・掲げた目標に対して真摯に取り組む人・積極的にチャレンジをする人・自分の能力を上げることに意欲的な人・仲間とともに、大きな目標に向かって成長し続けられる人弊社は、創業以来、「業界ナンバーワン」を目指して、常に新しいことに取り組み、チャレンジを積み重ねてきました。弊社の価値観に共感し、共に･･･全文を読む（全374文字）

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  入社後ギャップを生じさせない対策

  入社説明について2023年11月10日  公開

  

  「入社後ギャップ」や「ミスマッチ」を生じさせないために、御社が工夫や努力をされている点について教えてください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社では、「入社後ギャップ」や「ミスマッチ」を生じさせないために、採用活動に多大な時間と労力をかけて取り組んでおります。具体的には、以下のような取り組みをしております。■会社説明会で企業情報をできる限り開示する「入社後ギャップ」や「ミスマッチ」を防ぐために、入社前に弊社のできるだけリアルな情報を伝えることを意識しております。採用面接の前に、総務が主導して会社説･･･全文を読む（全946文字）

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  離職率について

  離職率について2023年11月10日  公開

  

  「早期退職者が多く、新卒が入社3年以内に全員辞める」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？御社で長く働いている社員がどれくらいいるのか、教えてください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。まず、「新卒が3年以内に全員辞める」という話は事実無根です。早期退職をする社員も一定数おりますが、「全員辞める」というようなことはございません。最新の新卒入社人数は14名であり、そのうち退職者は3名です。割合にすると、弊社の入社3年以内の離職率は21.4％となりますが、これは厚労省が発表している入社3年以内の離職率31.5%よりも低い数値です。参考：https･･･全文を読む（全434文字）