口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「資格手当などの支援が充実」

教育制度について

当社は若手社員が増えていることもあり、今後も成長していくためには人材育成がかかせません。「会社は社員に対して成長できる場を提供する責任がある」と本気で考えており、社員が成長できる機会の提供やスキルアッ

「資格手当などの支援が充実」

資格取得の意味と学びの支援について

宅地建物取引士（宅建士）はお客様への重要事項説明などに必要な国家資格であり、不動産取引を行う会社にとっては一定数有資格者を確保しなければならない、極めて重要かつ基本的な資格です。部署によっては宅建士資

「社員間の交流が盛ん」

社内の風通しについて

弊社では、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮するためには、円滑なコミュニケーションが不可欠だと考えております。その実現のために、主に以下の取り組みを進めています。1. 研修を通じたコミュニケーションの

「先輩が優しくフォローして⋯

完全分業だから成果が出る。クレアスレントの「広告×営業」最強チーム論

株式会社クレアスレントは、東京都心・横浜エリアで9,700戸を超える自社管理物件に加え、他社管理物件も幅広く取り扱っている賃貸仲介と賃貸管理を両輪で展開する不動産会社です。そんなクレアスレントが導入し

「良好な人間関係が築きやす⋯

『契約後』からが、本当の仕事だ。 ― オーナー様にも入居者にも信頼される、クレアスレントの管理業務 ―

クレアスライフグループは、マンションの開発・分譲から賃貸運用、建物管理、売却まで、不動産に関するあらゆるサービスをワンストップで提供しています。その中でクレアスレントは、約1万戸の管理戸数を有する「賃

「自信を持って提案できる」

給与制度とインセンティブについて

弊社の営業職における給与制度は、成果に応じたインセンティブを用意しながらも、固定給を高めに設定し、年収全体の安定性を重視した設計となっています。2024年度の全社員平均年収は約593万円、営業部の平均