口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

直近3年間における間接部門の社員一人あたりの月平均残業時間は17～18時間で、繁忙期の1～3月も20時間余りです。一方、数名ではあるものの、年間を通した月平均残業時間が40時間ほどにのぼる社員がおります。営業スタッフの場合は、物件のご案内等で外出も多い職種であり、労働時間の把握が難しい面もあることから、みなし残業制を適用しております。みなし残業時間は給与体系によって変動し、25～33時間ほどとなり･･･続きを読む

かなり以前のことではありますが、グループ全体でコストの見直しを図る過程において、月の残業時間は原則20時間以内という目標・目安を設けておりました。その結果、社内に「20時間を超えた分の残業は申請しにくい」という雰囲気があったことは事実ですが、10年ほど前からそのような雰囲気は是正されております。現在は、残業する分はしっかりと申請するというステージから、いかに効率を上げ長時間労働をなくしていくかとい･･･続きを読む

当社グループは目標管理制度を敷き、半期ごとに人事考課を行っております。考課者は所属課長、所属部長、所属担当役員の3名で、期初に設定した各目標の達成度、通常業務の習熟度、役職に応じた遂行度などを評価いたします。考課者が3名いることで、一人の考課者の好みや好き嫌いで評価が決まるということは起こりにくい制度となっております。また、あくまで人が行う評価のため、特定の部門のみ評価が甘い、あるいは厳しいといっ･･･続きを読む