口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「ものづくりの全工程」

受注管理体制について

弊社は現在、受託生産を中心に事業を展開しています。お客様のご要望を最優先に考え、納期についても社内の体制を調整しながらできる限りスムーズに対応できるよう努めています。また、営業・設計・調達・製造の各部

「一品モノの製品」

商品開発について

弊社は顧客ごとのニーズに合わせた設計・製造を得意とし、受託開発を通じて多様な業界からご依頼をいただいております。設計から調達、製造までを同一拠点内で完結できる体制を整えているため、スピーディーかつ柔軟

「若手でも大きな仕事を任さ⋯

納期について

あえて負荷をかけて成長を促すという考え方は、弊社の指導方針のひとつです。能力や適性に応じた業務を担当し続けるよりも、社員本人の成長が加速するケースが多いため、納期がややタイトな業務を任せることがありま

「社員同士の仲が良い」

社内の人間関係について

口コミは10年以上前のものであり、当時威圧的な人がいた可能性もありますが、現在弊社にいるベテラン社員は面倒見がいいタイプが多く、若手社員から慕われています。会社としても社員が一人で思い悩むというような

「若手が多く活気がある」

社内の風通しについて

創立50年を超えた昔ながらの製造会社のため、若手社員から見て多少古く感じる側面はあるかと思います。しかし、業務を円滑に進めお客様からの信頼を得るには、社内の風通しをよくし社員同士が支え合う企業風土づく

「改善提案制度」

社内の風通しについて

弊社では、年齢やキャリアに関係なく、すべての社員が日常業務の中で自然に意見や提案を出し合う環境を大切にしています。そのため、形式的な「意見を言う場」を設けてはいませんが、日々の会話や打ち合わせでは、積

「有給休暇がとりやすい」

有給休暇について

口コミが投稿された当時は、有給休暇を自主的に取得する意識があまり根付いておらず、取得しづらい雰囲気があったかもしれません。しかし現在は、社員それぞれが様々な理由で積極的に有給休暇を取得しています。有休

「育休後の復帰」

ワークライフバランスについて

もっとも取引量が多いお客様の決算時期が12月のため、毎年10月から11月が比較的忙しい時期になります。ただし、社員が自分の担当業務量や納期を踏まえて忙しくなりそうかどうかを事前に把握できるため、前日や