口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

口コミが投稿された当時は、有給休暇を自主的に取得する意識があまり根付いておらず、取得しづらい雰囲気があったかもしれません。しかし現在は、社員それぞれが様々な理由で積極的に有給休暇を取得しています。有休取得の具体例としましては以下がございます。・お子さんの入学式、運動会などの学校行事・長期旅行・ライブなどの趣味活動また、業務に関しても、有給休暇を取得できるように社員自身が調整を行っています。有給休暇･･･続きを読む

休日出勤が発生するのは、主に組み立て、配線、デバッグなど、ものづくりの後半の工程で発生する可能性があります。ただし、これも突発的なものではなく、案件を受注した時点でおおよその工期やスケジュールが把握できます。場合によっては2～3週間前には休日出勤の必要性を予測できますので、計画的に代休を取得するなどの調整が可能です。工程は受注内容や納期に影響されるため、休日出勤が避けられない場面もありますが、社員･･･続きを読む

弊社では福利厚生サービスをアウトソーシングしており、その費用は会社が全額負担しています。そのため、社員が負担することは一切ございません。福利厚生のご利用については社員の自身のニーズや希望に合わせ、自由に活用出来るようにしています。現在、提供している主な福利厚生は以下の通りです。慶弔見舞金社内サービス（無料給茶機、置き菓子販売）ベネフィットステーション会員企業年金制度加えて、社員の経済的負担軽減を目･･･続きを読む