口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  管理職社員の育成について

  教育制度について2024年9月2日  公開

  

  「管理職社員の能力を向上させるための取り組み」について教えてください。 また、管理職社員は人材育成能力やコミュニケーションスキルも必要になるかと思いますが、「部下からの悩みや意見を吸い上げるための取り組み」もあれば、合わせてお伺いできればと思います。

  実態はこうです

  まず、「管理職社員の能力を向上させるための取り組み」についてですが、弊社では現在「管理職育成プログラム」を作成中です。「管理職育成プログラム」を作成し、弊社が理想とする管理職社員のイメージを社内に共有することによって、「管理職社員の選定基準や求められる能力」をより明確にしていきたいと考えております。なお、弊社が理想とする「管理職社員に必要なスキル」の具体例は、以下です。＜管理者育成プログラムについ･･･続きを読む

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  ＩＳＯ９００１認証の取り消し

  過去の事案について2024年9月2日  公開

  

  2022年に「ＩＳＯ９００１認証の取り消し」を発表されたかと思いますが、その後の改善状況や再認証に向けた取り組み内容を教えてください。

  実態はこうです

  ＩＳＯ９００１認証の取り消しは、2022年３月に公表した不正行為（※以下参照）が原因です。本事案を生じさせたことにつきまして深く反省し、お客様を始め、関係者の皆様に多大なご迷惑とご心配をおかけしておりますことを深くお詫び申し上げます。不正行為の概要や再発防止策については、弊社HP（以下）に詳細を記載しております。https://www.fenwal.co.jp/wp/wp-content/uplo･･･続きを読む

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  社員の離職率について

  離職率について2024年7月26日  公開

  

  「人手不足」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？御社従業員の平均勤続年数や離職率、人員の採用状況について教えてください。

  実態はこうです

  弊社従業員の平均勤続年数は、2023年度の実績で【13.48年】です。中には、勤続40年以上で再雇用として就業している社員も多数在籍しております。また、弊社の3年以内の離職率は【3.06％】です。約8割以上の社員が、3年以上在籍しております。厚生労働省の最新の情報（2023年10月度発表の情報）によりますと、離職率の全国平均（3年以内の離職率）は、新規高卒就職者で37.0％、新規大卒就職者で32.･･･続きを読む