口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「自分で考えて売り場作りが⋯

裁量ついて

HPに記載の通り、1～2年で仕事を覚えた後はそれまでの経験をいかしながら、自分流にアレンジして仕事を進めます。こうした方針のもと、従業員は自分の力で考え、新しいことに挑戦することができます。現場では2

「自分で考えて売り場作りが⋯

個人の裁量について

弊社は従業員一人ひとりに経営者としての視点を持ってもらいたいと考えており、大きな裁量を与えています。商品カテゴリーごとに担当の従業員がおり、自身が担当している商品カテゴリーに関して、下記のような売上に

「自分で考えて売り場作りが⋯

働きがいについて

はい。日々の仕事でも従業員に任せる裁量が大きいのが弊社の特徴です。弊社は「大きな裁量を持って働きたい」「自分の力で商売をしたい」「自ら考えて行動したい」などの考えを持つ人にはぴったりの環境だと考えてい

「個人の裁量が大きい」

裁量ついて

HPに記載の通り、1～2年で仕事を覚えた後はそれまでの経験をいかしながら、自分流にアレンジして仕事を進めます。こうした方針のもと、従業員は自分の力で考え、新しいことに挑戦することができます。現場では2

「個人の裁量が大きい」

個人の裁量について

弊社は従業員一人ひとりに経営者としての視点を持ってもらいたいと考えており、大きな裁量を与えています。商品カテゴリーごとに担当の従業員がおり、自身が担当している商品カテゴリーに関して、下記のような売上に

「新しいことに挑戦できる」

裁量ついて

HPに記載の通り、1～2年で仕事を覚えた後はそれまでの経験をいかしながら、自分流にアレンジして仕事を進めます。こうした方針のもと、従業員は自分の力で考え、新しいことに挑戦することができます。現場では2

「新しいことに挑戦できる」

社内体制について

はい。従業員からの意見で良いと思うもの、対応が必要だと思うものは、迅速に対応・改善を行っています。具体的な例を挙げると、従業員から「SNSを活用した広報活動をしたい」という提案があった際は社用の携帯電

「頑張った分正当に評価され⋯

採用について

弊社はともに働く仲間と出会う採用活動を非常に重要な活動と考えております。口コミのように「誰でも受かる」ということはございません。弊社では求める人物像として・自分の考えで動きたい人・成果に見合う報酬を求

「頑張った分正当に評価され⋯

評価について

社員の評価が経営陣の一存で決まることはございません。弊社がどのように評価を行っているのか、詳細をお伝えします。社員の評価を決める査定会議では、評価シートをもとに査定を行います。評価シートは、店長やチー

「頑張った分正当に評価され⋯

個人の裁量について

弊社は従業員一人ひとりに経営者としての視点を持ってもらいたいと考えており、大きな裁量を与えています。商品カテゴリーごとに担当の従業員がおり、自身が担当している商品カテゴリーに関して、下記のような売上に

「若手でもキャリアアップ可⋯

裁量ついて

HPに記載の通り、1～2年で仕事を覚えた後はそれまでの経験をいかしながら、自分流にアレンジして仕事を進めます。こうした方針のもと、従業員は自分の力で考え、新しいことに挑戦することができます。現場では2

「オフィスや店舗が清潔」

衛生管理について

お褒めの言葉をいただき、大変うれしく思います。常時雇用の従業員数50人以上の事業場は、労働安全衛生法に基づき業種に関係なく衛生委員会の設置が義務付けられています。弊社も当然ながら衛生委員会を設置してお

「協力し合う風土」

土日祝の休みについて

はい。土曜・日曜・祝日であっても、基本的には希望通りに休みを取得することが可能です。弊社は生鮮食品を中心に扱っています。市場は日曜日が休みである場合も多いため、他店に比べて週末や祝日でも休みを取りやす

「良好な人間関係が築きやす⋯

接客業の経験について

弊社の従業員のうち、接客業の経験者は6割程度です。もちろん、未経験の方にいきなり接客をしていただくということはございません。お客様に質問などをされたときなどには、チーフや店長が代わって対応いたしますの

「希望休が取りやすい」

有給休暇について

弊社では、有給休暇を取得しやすい環境を整えるべく尽力しております。従業員からの有給取得の申請を拒否することはなく、有給取得を希望する場合は遠慮なく申請するよう会社としても伝達しています。また従業員自身

「希望休が取りやすい」

土日祝の休みについて

はい。土曜・日曜・祝日であっても、基本的には希望通りに休みを取得することが可能です。弊社は生鮮食品を中心に扱っています。市場は日曜日が休みである場合も多いため、他店に比べて週末や祝日でも休みを取りやす

「柔軟なシフト調整」

ワーク・ライフ・バランスについて

お褒めの言葉を賜り誠に嬉しく存じます。弊社は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、店長と相談のうえ自身の都合に合わせて出退勤の時間を調整したり、休みを取ったりしても構いません。スーパーは午前9時か

「柔軟なシフト調整」

働き方の柔軟性について

弊社は週休2日のシフト制で、変形労働時間制を採用しております。1カ月の就業時間は最低172時間で、それを満たせるようでしたら一日の就業時間を調整できます。もちろん、半休や連休の取得も可能です。その際に