口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「人手不足で有給休暇が使いにくい」という口コミを見たのですが本当でしょうか。

「気に入られなければ仕事は教えてもらえれない」という口コミを見たのですが、本当でしょうか？

「残業代はお盆に3日ほど、年末に4日ほどしかつかない」という口コミがあったのですが、実態を教えてください。

「フレックスタイム制のような勤務体系で、仕事とプライベートを両立できる」という投稿を見ました。具体的な仕組みを教えてください。

退職金があるという口コミを見たのですが、どのような仕組みなのでしょうか。

地元への貢献やSDGｓなどにおいて取り組んでいることはありますか。

配属先の希望は、どの程度通りますか？

「社員の方々がみんなフレンドリー」という投稿を見ました。接客業の経験がなくても働きやすいのでしょうか。

給与には、基本給以外にどのような手当がつきますか。

採用面接の応募者から「店舗も事務所もすごく清潔で驚いた」と聞きました。日頃から衛生管理に力を入れているみたいで安心感がありました。

アルバイト求人の時給が1000円と、地方ではかなり高い水準に惹かれました。なぜ高額な時給を設定しているのでしょうか。

「雇用契約より1～2時間早く出勤しなくてはならない」という口コミをみたのですが、本当でしょうか。実際の勤務時間はどのくらいでしょうか。

従業員から出た意見は現場に反映されますか？具体的な例があれば知りたいです。

接客業だと、どうしても土日は出ないといけないというイメージがあります。相談次第で土日や祝日のお休みはいただけますか？

「キャリアに関係なく個人の頑張りを平等に評価してくれるので、成長の機会を得られる」との投稿を見ました。日々の仕事で任せてもらえる裁量も大きいのでしょうか。

「出退勤の時刻や休日を自分の都合に合わせて調整できるので、仕事と育児も両立できる」との口コミを見ました。ワーク・ライフ・バランスが整った素晴らしい環境だと思いますが、どのような制度を運用しているのでしょうか。

特別休暇が少ないというような投稿があったので伺いたいのですが、冠婚葬祭以外でも特別休暇は取れますか？

2015年当時の投稿で「新規出店のペースの速さに採用が追い付いていない」という書き込みを見ましたが、現状はいかがですか。

ホームページで「一人ひとりが経営者」というような内容が記載されていました。店長などの責任者以外も大きな裁量を持って仕事ができるのでしょうか。

「一族経営なので、一族に認めれると高い評価が得られ、そうでなければ評価は上がらない」という口コミを見ました。本当にそのような評価のされ方なのでしょうか。

「声が出ないため休ませてもらおうと連絡したが、午前中だけでも出勤させようとする人がいた」という口コミを見ました。風邪を引いていても休めないことがあるのでしょうか。

入社後はどのような研修を行うのでしょうか。具体的な内容を知りたいです。

「勤続年数が長いアルバイトの給料より、近日の求人の給与の方が高いことがある」との口コミを見たのですが、実際はどうなんでしょうか。

HPの求める人物像に「ほとんどのことを社員に任せていきます」という記載がありましたが、実際どの程度自由に働けるのでしょうか。

採用ではどのような点を見られているんでしょうか。「前科でもない限り誰でも受かる」という口コミを見たのですが、実際はどうですか？

「鮮魚部の一部の職員は朝4時に高松魚市場に行くことになります。そのうえ退勤時刻は夜21時になることもあります。」という口コミを見たのですが、本当にそんなに長く働かなくてはいけないのでしょうか。

「残業時間・残業代」に関しての口コミを多く目にするのですが、残業代はきちんと支払われるのでしょうか？実態がどうなっているのか伺いたいです。