口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  監視カメラの設置ついて

  職場環境2024年7月25日  公開

  

  「事務所や休憩場所に監視カメラが設置されていて、オーナー家族が従業員の動きや会話を絶えずチェックしている」と口コミに書いてありました。実態はどうなのでしょうか？

  実態はこうです

  口コミでご指摘の内容には誤りがあり、実際には休憩場所に監視カメラの設置はございません。従業員のプライバシーを尊重し、職員の動きや会話を常に監視するようなことは一切いたしませんので、ご安心ください。一方、事務所や式場、さらに通用口などのバックヤードには監視カメラを設置しておりますが、これはお金を扱う機会の多い場所であるため防犯対策として設置しております。また、式場の監視カメラは運営上、人員配置を調整･･･続きを読む

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  人事異動について

  異動2024年7月25日  公開

  

  「突然、一部の女性職員に対して大規模な人事異動があった」という口コミを見ました。性別による人事異動が発生する可能性があるということでしょうか。

  実態はこうです

  まず、人事異動は性別に偏ることはありません。異動の際は、各拠点のバランスだけでなく従業員の適性や能力、または異動後の交通の便などを十分に考慮し決定しています。なお、過去には各部署の整理統合や効率化を目的とした人事異動が頻繁に行われた時期がありましたが、現在は部署をまたぐ大規模な人事異動は減少しています。過去の経験を踏まえ、各社員と細かくコミュニケーションを取り、一人ひとりのキャリア形成を重視した人･･･続きを読む

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  研修制度について

  研修体制について2024年6月6日  公開

  

  「研修制度があいまい。自分で勉強を頑張れる人は適正があると思う」という口コミを見たのですが、どのような研修が行われているのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では、お客様に対して心を込めた対応ができるよう社員教育に力を入れています。例えば、葬儀の司会等を行う部署の新入社員を対象とした研修として、外部講師を招き接客マナーや言葉遣い、立ちふるまい、メイク指導などの接客研修を実施しています。このような研修は今後も定期的に実施することを検討しています。なお、人材育成はOJT研修を基本とし、業務に関する基礎知識や実務経験の習得をサポートします。また、より効率･･･続きを読む