口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  求める人物像について

  従業員に求めること2024年4月24日  公開

  

  求める人物像などがありましたら教えてください。

  実態はこうです

  弊社の仕事は、古くから日本人の暮らしに根付いた慶弔行事を真心を込めてお手伝いすることです。そのため採用において、お客様対応にやりがいを感じ、モチベーション高く真面目に真摯に仕事をしていただける人物かを重視しています。また、社員一人ひとりと向き合い、個人の成長やスキルアップにも力を入れていることから、今後の成長も加味し、長期的な視点を持って採用を判断しています。弊社はお客様の気持ちに寄り添い、社会や･･･全文を読む（全266文字）

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  休憩時間の確保について

  休憩時間について2024年4月24日  公開

  

  「忙しくてお昼ご飯を食べられないこともある」という口コミを見ました。よくあることなのでしょうか？

  実態はこうです

  業務の特性上、お客様対応が第一のため、一般的なお昼の時間に休憩が取得できないことはございます。しかしその場合は、上長に相談の上、時間をずらして休憩を取得しています。なお、社員の業務負担の削減に向けた取り組みも行っています。例えば、顧客管理や葬儀施行管理のシステム化など、さまざまな業務内容を見直し、適宜効率化を進めています。今後も、社員が心身ともに健康で働きやすい環境づくりに努めてまいります。･･･全文を読む（全197文字）

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  働きがいについて

  やりがいについて2024年4月10日  公開

  

  貴社でのやりがいや働きがいは、どのようなものがあるのでしょうか。

  実態はこうです

  お客様の人生の大切な節目に関わり、心のこもったお礼をいただけたときは、弊社ならではの働きがいを感じられると考えています。弊社は人と人との繋がりや感謝の気持ち、ご家族の絆を深め、心温まる機会を提供できるよう努めております。「安心と感動」をつくり上げることで、お客様からは「とてもいい形で家族を見送ることができました」「満足のいく葬儀ができたことに感謝しています」など、多くの感謝の言葉※をいただいていま･･･全文を読む（全376文字）