口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「繁忙期であるため冬場は休めない」との口コミを見ました。冬は休みが取れないほど忙しいのでしょうか？

「一族経営なので、上層部の不興を買うと給与が下がる」との口コミを見ましたが、本当ですか？

2021年頃の口コミで「賞与査定はあってないようなものだと思った」という口コミを見ました。実際は、どのように賞与査定をしているか教えてください。

「休みを取れない男性社員が結構いる」という口コミを見ましたが、実際はどうでしょうか。

「女性は基本的にキャリアアップが期待できず、役職も主任が最高」という口コミを見たのですが、活躍の場に男女差があるのでしょうか。

「営業はノルマのようなものがあり、クリアできない入社間もない人たちはきつそうだった」という口コミを見ました。実態について教えて下さい。

「 事業計画がよく分からず行き当たりばったりな経営をしているイメージ」という口コミを見ましたが、事業計画は従業員に共有されていますか。

「事務所や休憩場所に監視カメラが設置されていて、オーナー家族が従業員の動きや会話を絶えずチェックしている」と口コミに書いてありました。実態はどうなのでしょうか？

「突然、一部の女性職員に対して大規模な人事異動があった」という口コミを見ました。性別による人事異動が発生する可能性があるということでしょうか。

「研修制度があいまい。自分で勉強を頑張れる人は適正があると思う」という口コミを見たのですが、どのような研修が行われているのでしょうか。

「一定数のクレームがある」との口コミを見ましたが、うまく対応できるのか不安です。対応フローなど決まっていることはあるのでしょうか。

求める人物像などがありましたら教えてください。

「忙しくてお昼ご飯を食べられないこともある」という口コミを見ました。よくあることなのでしょうか？

貴社でのやりがいや働きがいは、どのようなものがあるのでしょうか。

「時々本業以外の仕事に駆り出されるときがある」と聞きました。本当でしょうか？

資格取得支援制度について、詳細を教えてください。

家族手当があるようですが、その他にも何か手当はあるのでしょうか？

「福利厚生はあまりない」と聞きました。 実態を教えてください。

「求人情報と実態に差がある」という口コミを見ました。 このようなことはあるのでしょうか？

社内イベント等は復活しないのでしょうか？ コロナ禍で自粛していたことも多いと思うので、今後復活することがあれば知りたいです。

女性でも働きやすいよう何か取り組みはありますか？

「社風が古い」と聞いたのですが、新しいことには取り組んでいないのでしょうか？業務の見直しや社内改善が進められているのかも気になりました。

「経営が無計画」と聞いたのですが、実際はいかがでしょうか。

「教育制度がない」という口コミを見たのですが、人材育成には力を入れていないのでしょうか。

「下の者の意見が通りにくい」という投稿がありました。ボトムアップは重視していないのでしょうか。

「営業職のインセンティブはノルマが多く、賃金を抑えたいという会社の意図を感じる」との投稿を見て不安になりました。実際はいかがですか。

営業職にはインセンティブがあると思いますが、どのような目的で運用していますか。

「人手が不足している」との投稿がありましたが、採用活動には力を入れているのでしょうか。

「給与の支給額が変わったのに、一切の説明がなかった」との口コミを見ました。そのような説明はしていないのでしょうか。

冠婚葬祭業の仕事はシステムで代替するのが難しいかもしれませんが、社員の業務負担軽減を図る取り組みがあれば教えてください。