口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  異動について

  異動・配属2023年8月30日  公開

  

  「異動が多かった」との投稿がありましたが、どれくらいの頻度なのでしょうか。

  実態はこうです

  事務から営業など部署をまたぐ異動は多くなく、直近もそのようなケースはございません。一方で、各式場にあわせて人員数を適宜調整する必要があった1、2年前は、本部から各式場、あるいは式場から式場への異動が多くあったのは事実です。なお、職場が変わる異動の前には本人と話をした上で辞令を出しております。また、仮に社員から異動希望があった場合は、各部署の状況と本人のスキル、会社の状況等を踏まえて検討いたしますの･･･続きを読む

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  職場の雰囲気について

  職場環境2023年8月30日  公開

  

  定着率向上や職場の雰囲気を良くするために何かしていることはありますか？

  実態はこうです

  弊社は社員の負担にはならないようにコミュニケーションの機会を増やしつつ、組織を活性化していきたいと考えております。そのため、部署ごとのミーティングの実施や、定期的な面談、社内イベントの再開を検討しております。実際に2023年6月には部署ごとの対面ミーティングを導入いたしました。社内のコミュニケーションのさらなる活発化を促すのが目的で、互いの仕事をフォローし合いながら長く働いていただける環境づくりを･･･続きを読む