口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業代と手当について

  残業代について2024年4月26日  公開

  

  「残業代の計算が合っているかわからず、手当の内容や申請方法も周知されていない」と口コミサイトにありました。残業代や手当において、社員が損をすることはないのでしょうか？

  実態はこうです

  残業代の支給については、残業時間を1/100時間単位、金額は1円単位で計算し、当月に発生した残業代は翌々月の給与に合算して支給しております。口コミにありましたような社員が残業代について不明瞭な状況になることはなく、公平かつ透明性の高い方法で残業代が支給されておりますのでご安心くださいませ。各種手当に関しても、基本的な内容は就業規則に記載しており、全社員がアクセス可能な文書管理システムで確認すること･･･全文を読む（全417文字）

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  出張の頻度やルールについて

  社内規定2024年4月26日  公開

  

  口コミに「出張が多く、長い人では何年も出張に行きっぱなしの人もいる」とありました。出張頻度や出張時のルールについて教えてください。

  実態はこうです

  弊社の出張頻度と、出張時のルールについてご説明いたします。まず、出張が長期間にわたることはございますが、「何年も行きっぱなし」になることはございません。特に工期が2年から3年となるプロジェクトにおいては、社員の希望を聞きながら都度調整を行い、ローテーションを組んで対応しております。出張になった場合は、短期であっても会社が居住地（マンスリーマンションやホテルなど）を直接手配し、費用は全額負担いたしま･･･全文を読む（全417文字）

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  給与について

  給与について2024年4月26日  公開

  

  「給与が少なく、昇給もしないため、仕事へのモチベーションを保つことが難しい」という口コミがあったのですが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  弊社の2023年度平均年収は下記です。■塗装スタッフ439万円■施工管理新卒1年目(2023.04-2024.03)400万円一般職(役職なし)463万円監督職(主任・係長)550万円管理職(課長以上)747万円弊社では社員の成果と努力を正当に評価し、適切な報酬を提供することに努めております。そのため業績評価制度では公平性を重視しており、どの評価者が担当しても同様の結果になるよう設計されております･･･全文を読む（全345文字）