評価基準について
評価2024年8月27日 公開
「上司の好き嫌いによって評価が左右され、出張や休日出勤を断ると評価が下がる」という口コミを見ました。本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
遠方の現場に配属される場合などには、出張が発生する場合がございます。
また、天候不順による工期の遅延などの際に休日出勤指示を出すことがございます。
ただ、これらを断ることは可能であり、一度断ったからと言って評価に影響することはございません。
しかしながら、積極的に受けてくれる社員の業務姿勢を見て、より高く評価をすることはございます。
上記のように、勤務態度や業務に対する姿勢などの定性的な面が考慮されることはございますが、個人の好き嫌いによって評価が変わることはございません。
また、社員一人ひとりに対して評価のフィードバックを行い、評価の根拠も丁寧に説明しています。
評価制度につきましては、下記もご参照ください。
昇進・昇格の基準について - 企業が口コミ・評判へ回答するポータルメディア「kai」
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社員のモチベーションを高く維持するためには、公平な評価基準が不可欠だと考えています。
今後も適正な評価を行い、すべての社員が安心して働ける環境を整えてまいります。
