福利厚生について
福利厚生について2024年4月26日 公開
「福利厚生は最低限しかなく、充実していない」という書き込みを見ました。具体的にどのような福利厚生がありますか？
ご質問いただき、ありがとうございます。
健康保険や労災保険などの法定福利厚生はもちろんのこと、それ以外にも様々な福利厚生がございます。
■住宅手当
2023年4月から、全社員を対象に月3万円の住宅補助を導入いたしました。この制度は、従業員の声を反映し、実現に至ったものです。
■食事補助
希望者は毎月3,780円が給与から天引きされますが、倍額の7,560円分を全国25万店以上の飲食店やコンビニで使うことができます。この制度は、従業員に何かサポートを提供したいという会社の考えから導入されました。
■家族手当
配偶者を扶養した場合は月額5,000円、子供1名につき10,000円(人数上限あり)を支給します。
■交通費支給
すべての社員に対し、交通費や駐車料金を含めた全額を支給しております。また、定期券は6ヶ月分（上限金額なし）を事前に支給し、直行直帰が多い社員には車両の貸与も行っております。
■社員研修旅行
毎年6月頃に、国内もしくは海外にて社員研修旅行を実施しております。全社員の希望者のみが対象で、強制参加ではございません。100人規模で行われる大規模なもので、2024年も実施予定です。
■慶弔見舞金
社員が人生の大切な節目や困難な時期に遭遇した際に、支援を行うための制度です。
■各種祝い金
高卒入社の社員には成人のお祝い金を、自宅を新築もしくは増改築した際には祝い金を支給しております。
■永年表彰
勤続年数が10年、20年、30年に達した社員には、永年表彰を実施しています。
その他にも、各種資格手当、資格試験受験費用負担、優秀社員表彰（年2回）、特別休暇制度などがございます。
社員の皆様の満足度向上に向けて、今後も検討を続けてまいります。
