口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社はフレックスタイムを導入しており、厳密な「定時」という概念はありません。所属する部門や担当する業務によって働き方や繁忙期等が異なるため、コアタイムやフレックスタイムの運用も含め、就業時間は部門毎に柔軟に設定しています。月単位で残業時間を管理しており、どのように時間を使うかは一人ひとりの裁量に任せており、残業を強制することはありません。なお、月間平均残業時間は2023年度:19.2h、2022年･･･続きを読む

社員一人ひとりの考えや判断を尊重する社風・文化であることは事実ですが、適切に管理を行い属人化しないようチームによる業務遂行や各種会議等を通して情報の共有等を行っています。私たちは、属人化した「知」ではなく、組織全体で共有し発展させる「知」によって、確実かつ高い付加価値を提供し、お客様が真に必要としている「知」を届けることを目指しています。そのため、事業部の業務特性にもよりますが「知」が属人化し、組･･･続きを読む

すべての従業員が健やかに働き、やりがいを持って自己実現することができる環境を目指しています。そのため各従業員が置かれている状況を理解し、心配事や心身両面における不調を解決することは重要と考え、それを実現させるための取り組みを行っています。具体的には月に一度、直属の上司との1on1面談や、直属の上司の上司との年に一度の「語り合い」を実施しています。このように上司が部下の今の状況を確認しながら、必要に･･･続きを読む