口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

部門や職種によって求められる役割や専門性はさまざまですが、弊社で活躍している人材には、人を押しのけて上に立つのではなく、他者を思いやる姿勢を持ちながらも、プロフェッショナルとしての矜持と、自分の信念にしっかりと芯を通して行動する、という傾向が見られます。さらに、こうした人物に共通して見られる資質は以下のような点です。・主体的かつ能動的に行動できること・居心地の良い現状に甘んじず、常に向上心を持って･･･続きを読む

弊社では、働き方改革の推進にともない、社員一人ひとりが自律的に働ける環境づくりに取り組んでいます。ライフステージの変化を見据え、ワークライフバランスのとれた働き方を志して入社する社員も多く、柔軟でメリハリのある勤務スタイルが定着しつつあります。【社員の1日の働き方イメージ】弊社の勤務スタイルは、配属される事業本部によって異なりますが、基本的に以下のような柔軟性があります。■出社時間コアタイム制を導･･･続きを読む

弊社ではコロナ禍以降、テレワークを推進し、現在ではほぼすべての業務でテレワーク勤務が可能です。（※例外：MDBのカウンター業務）運用にあたっては、全社規程に加え、部門ごとの事情を考慮したルールを設け、現在は週1～2日程度のテレワーク利用が一般的となっています。弊社では、社員サポート体制の一環として「1on1ミーティング」や「語り合い」の場を設け、社員が上司や会社と気軽に相談できる環境づくりを進めて･･･続きを読む