口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

異動に関しましては、基本的に同一の事業本部内での異動が中心となっており、職種が大きく変更されることはほとんどありません。ただし、戦略的な配置転換や人員最適化の観点から、稀に事業本部をまたぐ異動が発生することもございますが、その際は、ご本人の同意を得た上で実施しています。また、ご本人からの異動希望も適宜受け付けています。月1回実施している直属の上司との「1on1面談」や、年1回の「語り合い」（直属の･･･続きを読む

部門や職種によって求められる役割や専門性はさまざまですが、弊社で活躍している人材には、人を押しのけて上に立つのではなく、他者を思いやる姿勢を持ちながらも、プロフェッショナルとしての矜持と、自分の信念にしっかりと芯を通して行動する、という傾向が見られます。さらに、こうした人物に共通して見られる資質は以下のような点です。・主体的かつ能動的に行動できること・居心地の良い現状に甘んじず、常に向上心を持って･･･続きを読む

弊社では、働き方改革の推進にともない、社員一人ひとりが自律的に働ける環境づくりに取り組んでいます。ライフステージの変化を見据え、ワークライフバランスのとれた働き方を志して入社する社員も多く、柔軟でメリハリのある勤務スタイルが定着しつつあります。【社員の1日の働き方イメージ】弊社の勤務スタイルは、配属される事業本部によって異なりますが、基本的に以下のような柔軟性があります。■出社時間コアタイム制を導･･･続きを読む