口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「残業ありきの業務量であり、定時退社はありえない」という書き込みを見ましたが、本当でしょうか。

「良く言うと裁量が大きい、悪く言うと属人化している」と投稿にあったのですが、実態はいかがでしょうか？ また裁量が大きいとのことですが、会社から管理はされないのでしょうか？

業務での心配事や心身の不調があって相談しても分かってもらえるのか不安です。何か、取り組みは行っていますか？

（コロナ中は）テレワークが多かったようですが現在はどのような状況ですか。また、テレワーク中のコミュニケーションで何か注意していることはありますか？

「部門間の連携がなく、他部署が何をしているのかわからない」という口コミをみました。社内コミュニケーションが希薄なのでしょうか？

「成果を出せなければ降格・減給もある」との口コミを見たのですが、どのように判断されるのでしょうか？

「有給休暇を取りにくく、夏季休暇もない」と聞いたのですが、実態を教えてください。

「研修は多いが、あまり身にならない」との投稿がありました。実際はどうなのでしょうか？

貴社のインターンシップに興味があります。具体的にどのような内容なのでしょうか？

「新規事業が見当たらず、ジリ貧にならないか心配」という口コミを見ました。会社の将来性について、どのように考えていますか？

「育児中の社員は仕事との両立が大変そう」という投稿を見たのですが、貴社独自のサポート制度などはありますか？

「昇給額が少ない」という口コミを見たのですが、実際のところを教えてください。

「在宅勤務ではみなし就業扱いとなり、残業代も付かなかった」という投稿を見ました。本当でしょうか。

「挨拶をしない人が多く、挨拶しても平気でスルーされる」という投稿があり、社内の雰囲気が気になりました。実態はいかがですか。

「若手社員に対する成長機会やキャリア開発の機会が非常に少ない」という口コミがありましたが本当でしょうか？

業務過多を防ぐ取り組みや、業務効率化のために行なっていることはありますか。

「クライアントからの電話が多く、作業に没頭できない」という書き込みを目にしましたが、実態はいかがですか。

「同調が求められる雰囲気で摩擦を嫌う社風」という投稿があったのですが、本当でしょうか。

2018年頃の書き込みで「MDB（マーケティング・データ・バンク）部門の新人に対するOJTが機能していない」というのを目にしました。その後、対策は講じていますか。

「福利厚生制度はしっかりしているが、ほぼ使わない」という書き込みがありました。制度の内容と人気のものについて教えてください。

「仕事を覚えた後はルーティンワークになりがちで成長しづらい」と口コミにあったのですが、本当ですか。

給与について「悪くはないが、残業代がないと厳しい」と書かれていました。平均年収について教えてください。

「ワークライフバランスを実現する仕組みはあるが、機能していない」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

口コミに「頑張っている人や成果を出す人よりも、上から気に入られている人のほうが評価されやすい」とありましたが本当でしょうか？どのような評価制度を導入しているのか気になります。

「若い社員がどんどん退職した」と口コミにあったのですが、本当でしょうか。