口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「資格取得支援」

資格取得支援制度について

弊社には資格取得支援制度として、正規よりも若干安く受講できる外部の資格取得講座を案内しています。講座開始となる6～7月にあわせて、講座内容や受講費用を全体に周知しています。また、社内ポータルサイトに宅

「資格手当」

資格について

資格取得は昇格の必須条件ではありませんが、営業部門の部長クラスへの昇格においては宅建士資格が必須条件です。エンジニア職など不動産業に直接携わることがない社員も増えてきており、不動産や建築関係の資格取得

「若手でも実力がつけばキャ⋯

新卒のフォロー体制について

2023年度の新卒採用では、例年よりも少ない人数ではございますが2名を採用いたしました。そのうち、1名が退職しましたがもう1名は現在も活躍しております。2024年度には、新たに8名の新卒社員が入社し、

「裁量権を持てる」

キャリア開発について

弊社では、中途社員や営業以外の社員に対しても、年次に応じて以下のようなキャリア開発の機会を用意しています。入社1～2年目：OJT研修各部署で先輩社員のトレーナーが付き、実務を通じて知識・スキルを習得し

「綺麗でオシャレなオフィス」

オフィス環境について

現在、シーラアンバサダーの活動を通じて、オフィス環境の改善を進めています。シーラアンバサダーとは各部署から選ばれたメンバーで、オフィス環境や社内交流の向上を目的に、さまざまな企画や改善を行う取り組みで

「フリードリンク」

福利厚生について

2016年当時、弊社の福利厚生は現在と比較して整備されていなかったことは否めません。そのため、働きやすい環境を作るべく、徐々に福利厚生を拡充してまいりました。一例として、扶養家族がいる社員を対象とした

「社員間の交流が盛ん」

部署間の隔たりについて

個人によって感じ方に差はあるかと思いますが、全員が同じフロアで業務を行っており、環境面ではコミュニケーションが取りやすいと思います。また、心理面でも部署間の密な連携を図り、業務効率化や相互理解を深める

「良好な人間関係が築きやす⋯

社風について

気合と根性を強いるようなことは一切ございません。全社朝礼は週1回実施しており、前週の業務のトピックスを共有したり、役員スピーチや営業成績における優秀者の週次表彰などを行っています。その他、個々に朝礼を

「土日祝休みがとれる」

年間の休日について

弊社の年間休日数は、公式の求人ページにも明記してある通り、120～125日となっております。口コミにあった90日という情報については誤解が生じているようで、現状、年間休日数が90日の社員は存在しており

「休暇制度がしっかりしてい⋯

長期休暇について

弊社は週休や年次有給休暇はもちろんのこと、下記の休暇制度がございます。■夏季休暇有給休暇と合わせて、7〜9月に2日間の夏季休暇を取得することが可能です。土日含め5連休の取得を奨励しております。■バース