口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「子育てと営業職の両立は難しい」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

2016年頃の口コミに「福利厚生らしいものはない」と書かれていましたが、現在はいかがですか？

「昇格するには資格が必要」という口コミを見ましたが本当ですか？また資格の取得をサポートする制度はありますか？

「資格を取るための支援制度もあると最初に聞かされていたが実際はなかった」という口コミを見ました。入社前の説明と、入社後の待遇が異なることはあるのでしょうか。

「電話で営業をするが、クレームも多く精神的に辛かった」という口コミを見ました。フォロー体制などはありますか？

「全体朝礼で指摘される」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

成果が芳しくないと、厳しい言葉を浴びせられるという口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「物理的に無理な量の仕事を毎日課される」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「給与テーブルの基準が不公平」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。

「賞与の支給回数が年2回から1回に減った」という口コミを見たのですが、本当ですか。

「これまで存在していた手当がいきなり廃止された」という投稿を見たのですが、そのようなことがあるのでしょうか。

「中途社員や営業以外の社員に対して、成長やキャリア開発の機会を用意していない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「飲み会が体育会系でした」という口コミを見て、不安になりました。アルハラの対策は取っておりますでしょうか。

「契約が取れないと社内の雰囲気が見ていて心配になるほどピリピリする」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

「投資用不動産のデベロッパーには成長性がない」という口コミを見て、貴社の将来性が心配です。実際はどうでしょうか。

「新卒で入っても、すぐに辞めてしまう人が多い」という口コミを見たのですが、本当でしょうか？早期退職を防ぐための取り組みや戦力になるまでのフォロー体制についてお伺いしたいです。

「離職する人が続出した」という書き込みを見て、やっていけるか不安になりました。実際はいかがでしょうか？

口コミで「長時間、仕事をすればするほど結果がついてくると考えている役職者がいる」という内容を見て不安になりました。長時間働かなければ評価は上がらないのでしょうか。

「毎朝朝礼があり、気合と根性、熱意で成果を出す体育会系文化が根付いている」という書き込みがありました。実態はいかがでしょうか？

年間の休日が90日しかないという口コミがありました。実際には何日なのでしょうか。

休暇制度について詳細を知りたいです。業務が忙しく、まとまった休暇はとれないのでしょうか。

管理職は残業代がつかないのでしょうか？ネットの口コミにそのような内容があり不安に感じています。

残業過多を指摘されるため、結果的にサービス残業になってしまうという口コミがありました。実際にはいかがでしょうか。

ワークライフバランスが取りづらいという口コミをみました。実態を教えていただきたいです。

口コミサイトをみると、休日や夜間に入居者からの電話が頻繁にかかってきて対応に追われているという内容が目に入ってきました。実態はいかがでしょうか。

営業は売上があがっていないと休日出勤も少なくないという口コミを見ました。休日出勤は多いのでしょうか。