口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

不動産業は休日に顧客から連絡が入ることもあると思いますが、社員の業務負担軽減には取り組んでいますか。

不動産の仕事は顧客の都合に合わせて動くことも多いと思いますが、休憩を取得できる時間帯は決まっているのでしょうか。

「営業活動は電話が基本で、知識というより、気合・根性・熱意が重要」という口コミをみました。御社の営業方針や具体的な営業手法などについて詳しく教えてください。

お客様との会食もあるという口コミを見ましたが、どういった目的での接待が多いのでしょうか。またその際の交際費は経費として申請できるのでしょうか。

雇用契約時と条件が変わったという口コミを見たのですが、実際にそのようなことがあるのですか。

会社から与えられる研修機会が少ないという口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

採用面接に受かった理由が不明という口コミを見ました。貴社の採用方針や採用したい人物像を教えてください。

男性中心の会社という口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか？

評価制度が導入されたが判断基準が曖昧といった投稿を見ました。評価制度の運用実態や公平性の確保について教えてください。

マネージャーになっても個人営業レベルのスキルしか身につかず、社外で使えるものではないという口コミを見ました。実際のところ、身につくスキルやキャリアアップの環境はどのようになっているのでしょうか？

「部署間の壁を感じるので、上から働きかけてほしい」という口コミがありましたが、社内の連携を強化するためにどのような取り組みをされていますか？

「合宿では寝る時間もなく、上司から毎日精神論を叩き込まれる」という書き込みを読んだのですが、現在もそのような研修は行われているのでしょうか？

「社員旅行費として毎月4,000円が天引きされる」と5年ほど前の投稿にあったのですが、今も変わらないのでしょうか？

オフィス環境についての口コミを見ましたが、実際の環境について教えてください。

「配属前に希望の配属先をヒアリングしてほしかった」という口コミを目にしたのですが、配属先はどのように決まるのでしょうか？

「子育てと営業職の両立は難しい」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

2016年頃の口コミに「福利厚生らしいものはない」と書かれていましたが、現在はいかがですか？

「昇格するには資格が必要」という口コミを見ましたが本当ですか？また資格の取得をサポートする制度はありますか？

「資格を取るための支援制度もあると最初に聞かされていたが実際はなかった」という口コミを見ました。入社前の説明と、入社後の待遇が異なることはあるのでしょうか。

「電話で営業をするが、クレームも多く精神的に辛かった」という口コミを見ました。フォロー体制などはありますか？

「全体朝礼で指摘される」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

成果が芳しくないと、厳しい言葉を浴びせられるという口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「物理的に無理な量の仕事を毎日課される」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「給与テーブルの基準が不公平」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。

「賞与の支給回数が年2回から1回に減った」という口コミを見たのですが、本当ですか。

「これまで存在していた手当がいきなり廃止された」という投稿を見たのですが、そのようなことがあるのでしょうか。

「中途社員や営業以外の社員に対して、成長やキャリア開発の機会を用意していない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「飲み会が体育会系でした」という口コミを見て、不安になりました。アルハラの対策は取っておりますでしょうか。

「契約が取れないと社内の雰囲気が見ていて心配になるほどピリピリする」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

「投資用不動産のデベロッパーには成長性がない」という口コミを見て、貴社の将来性が心配です。実際はどうでしょうか。