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株式会社アドテックプラズマテクノロジー

液晶基板・半導体の製造装置に搭載する計測器等の設計、製造、販売及び技術サービスの提供

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職場環境の実態

「職場環境に関してこんな評判を聞いたのだけど本当?」「最新の制度はどうなっているの?」など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 社員のフォロー体制について

    社風について2023年3月1日  公開

    「社内体制が整っていないのに売上だけを伸ばそうとしているから、社員が辞めていっている」という投稿を目にしました。 社内制度の中で、主に社員のフォロー体制についてはどのようになっているのかを教えてください。

    改善しました
    ■回答内容
    ご質問をいただきありがとうございます。 特に、2017年頃までは社員のフォロー体制に関して課題があったことは事実と受け止めており、 当時の反省を生かし、現在は仕事とプライベートの充実を両立できる休暇面の改善や、社員のフォロー体制の改善に着手しております。 1例をご紹介いたしますと、 例えば新入社員については、配属先と異なる部署の先輩社員をメンターとしてつけることで、気軽に不安や不満等を相談できるよ…

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  • 残業・休日出勤について

    働き方について2023年2月1日  公開

    「仕事量が多く、担当業務によっては残業・休日出勤が発生している」との投稿がありましたが、業務管理の実態はいかがですか。

    実態はこうです
    ■回答内容
    ご質問をいただきありがとうございます。 弊社は10年ほど前から勤務実績の管理を徹底するよう努めており、必要以上に時間外勤務が発生せぬよう取り組んでおります。実際に、21時以降の残業をする場合は役員の許可を得る必要があり、明確な理由が求められます。 以前より、残業や休日出勤の削減に関する取り組みを行っており、過度な時間外業務をすることはできません。 これらの管理状況から、全社的に残業や休日出勤をなく…

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  • 業務の負荷ついて

    業務について2023年2月1日  公開

    「無理な受注で社員に過剰な負担がかかり、努力に報いることもできていない」との投稿がありました。業務の実態と、社員の負荷低減のために取り組んでいることがあれば教えてください。

    実態はこうです
    ■回答内容
    ご質問をいただきありがとうございます。 ここ3年ほどは売上が右肩上がりで、年々増加する受注に対して、ベトナムでの工場建設や人員増強などを進めており、社員の業務の負荷の低減に努めております。 その他にも、ワークフローの自動化やペーパーレス化を含めた全社的な意識改革も進めており、各部署ではDX化に必要なシステムを随時導入する等、生産性の向上を社員一人ひとりの努力に頼るだけではなく、仕組みやシステムでも…

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