口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  資格取得支援について

  福利厚生・社内制度・研修2024年7月4日  公開

  

  「会社負担で資格取得できるが、数年間は勤務しなければ退職時に全額返還を求められる」と口コミを見たのですが、事実でしょうか？

  実態はこうです

  口コミの内容は事実です。資格取得支援制度は、弊社で働きながら取得した資格によって、社員自身に弊社で付加価値を創出してほしいという願いで生まれました。そのため、この制度を利用して補助を受けた場合、一定年数勤務を継続することを誓う誓約書に記入してもらいます。ただし、誓約書への記入は強制ではなく、もちろん自己負担で受講することも可能です。弊社に無資格で入社後、介護福祉士資格を取得した社員が毎年5～6名お･･･続きを読む

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  子育て社員のサポート体制について

  福利厚生・社内制度・研修2024年7月4日  公開

  

  子育てをしながら働く社員に対して、どのようなサポートがありますか？

  実態はこうです

  お子さんがいる社員は時短勤務制度を利用することができ、すでに複数の事業所で利用実績があります。制度の利用期間は最長でお子さんが中学に入学するまでと就業規則で定めており、時短勤務中でももちろん正社員として登用します。この制度は「ライフイベントなどに合わせて柔軟に働いてほしい」「できるだけ退職者が出さず長く働いてほしい」という社長の考えによって生まれました。他にも、提携保育所が10カ所ほどありお子さん･･･続きを読む

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  設備について

  設備について2024年7月4日  公開

  

  「傘や靴で玄関がゴチャゴチャしていた。送迎車に傘がなく、雨の日は利用者にタオルをかけて乗り降りしてもらっていた」と口コミで見たのですが、実際の設備はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  設備は事業所や送迎車によって異なり、利用者様の安全を第一に考えて最善策を講じています。たとえば口コミにあった「雨の日の乗降にタオルを使用していた」というケースは、安全対策の一環として行われていた可能性があります。傘を使用すると片手がふさがり、バランスを崩して倒れたときに危険な場合がありますので、その時の天候やお客様の身体状況などを加味し最善の対応に努めております。送迎車については利用者様の安全と快･･･続きを読む