口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「若い管理者も多く、自分の頑張り次第でスキルアップできる」との口コミがありました。貴社は若手の育成に力を入れているのでしょうか？

「共済にも入れるので退職後も安心」という口コミを見ました。共済は現在も加入できますか？

「上司に相談すると話を最後まで聞いてくれ、ためになるアドバイスをもらえる」との口コミを見ました。管理職向けに特別な教育をしているのでしょうか？

投稿に「介護の素晴らしさを改めて実感した」とありました。どのようなやりがいがあるのでしょうか？

副業することは可能でしょうか？

「現場の状況が把握できないほど、母体が大きくなってしまった」という投稿がありましたが、本当でしょうか？

「プライベートの時間を割いて年間行事に参加しなければならない」と投稿にあったのですが、本当でしょうか。

投稿に「力仕事や車関係の仕事は女性に難しいが、会社がそれを理解していない」とありました。女性社員へのサポートはあるのでしょうか。

「賞与が介護福祉士限定」という口コミを見ました。本当にそうなんですか？

「会社負担で資格取得できるが、数年間は勤務しなければ退職時に全額返還を求められる」と口コミを見たのですが、事実でしょうか？

子育てをしながら働く社員に対して、どのようなサポートがありますか？

「傘や靴で玄関がゴチャゴチャしていた。送迎車に傘がなく、雨の日は利用者にタオルをかけて乗り降りしてもらっていた」と口コミで見たのですが、実際の設備はいかがでしょうか？

「良くも悪くもマニュアルが徹底されていない」との投稿がありました。マニュアルは、どのようなものがあるのでしょうか？

「人員不足を理由になかなか退職を認めてもらえず、有給を残したまま辞めた」と書き込みで読んだのですが、こういったことは起こり得るのでしょうか？

管理職にはどのような職位があるのでしょうか？　また、就かれている方の傾向がありましたら教えてください。

口コミに「上司がパワハラのような口調」とあったのですが、ハラスメント対策はしていますか？

利用者から不適切な言動・行為を受けることがあると聞きました。どのように対策しているのでしょうか？

書き込みで「研修では毎年同じことを繰り返すため、ムダだと感じることがある」とありましたが、事実でしょうか？ 同じことを繰り返す理由があれば、教えてください。

「異動が頻繁にあるため、キャリアプランが立てづらい」「急に異動辞令がでる」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか？

ネット上の書き込みで「福利厚生が少ない」とありました。福利厚生について教えてください。

社員間の交流があまりなされていないと投稿にあったのですが、コミュニケーションを取る機会はあまりないのでしょうか。

「介護現場でもパワハラ・モラハラなどのハラスメント問題がある」と聞きましたが、貴社ではどのような対策を取られていますか。

「人手不足で休日出勤が多い」という口コミを見たのですが、どれくらい発生するのでしょうか。

スキルや知識の習得にも力を入れたいのですが、そういった支援はありますか？また、身につけたスキルをどのように評価しているのでしょうか？

求人票には「マイカー通勤制度」と書いてあったのに、駐車場がなくマイカー通勤できなかったという口コミを見ました。入社前に詳しい説明などはないのでしょうか。

看護業務よりも介護業務の負担が大きいという口コミを見ましたが、業務の役割分担や最適化はされているのでしょうか。

サービス残業が発生することはありませんか。残業時間の管理方法について教えてください。

「残業が多い」という口コミを見ましたが、どのくらいの残業が発生するのでしょうか。

「給与が低い」という口コミを見ましたが、主な役職別の給与の目安を教えてください。

「管理職の業務量が多く、大変そう」という口コミを見ましたが、実際はどうでしょうか。