口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

2020年前後は業績を上げるために就業時間外に店長ミーティングや勉強会を開催することがあり、残業時間が多くなってしまったことは事実です。しかし現在は、コロナ禍後の業績の回復とともに従業員のワークライフバランスを考え、就業時間に行える業務は時間内に行うことにより、残業時間は大幅に減少しています。2023年度の月平均残業時間は、20時間以内です。現在店舗ミーティングなどの業務は、先ほど申し上げたように･･･続きを読む

弊社では上司に気に入られないと評価されない、ということはございませんのでご安心ください。2020年6月より導入している弊社の評価制度は、「業績」と「人財要件」の2つを評価の軸にしています。「業績」は、各事業部の責任者が各社員の目標設定とその達成度を6段階で評価します。一方、「人財要件」は、仕事への取り組み姿勢などを基準として同じく6段階で評価します。評価プロセスとしては、店長による一次評価、その後･･･続きを読む

過去には就業時間外に勉強会を開催していたことがありました。しかし現在は、勉強会をはじめ各種ミーティングなどもすべて就業時間内に実施しております。また、朝に実施するミーティングなどは、その内容を遅番や休日のスタッフにも共有できるよう、申し送りの徹底や就業時間内の個別面談などで周知できるよう努めています。したがって、勉強会に参加するためだけに休日出勤をしなくてはならないということはございませんのでご安･･･続きを読む