口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

半期ごとに目標を設定して上司と面談があると聞きましたが、ほとんど他者と差がつかず、形骸化しているという口コミも見かけました。評価制度の運用状況はどのようになっておりますか？

社内研修はあるものの、基礎的な内容に限られるという口コミも見かけました。研修やスキルアップの体制について教えてください。

口コミでアムスコネームという制度があると見かけましたが、どのようなものなのでしょうか？社員の間ではどのように受け止められているのかも気になります。