口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社の宴会や社内イベントは、社員同士の交流を目的とした場であり、気軽に参加できる雰囲気づくりを大切にしています。年齢や役職に関係なく、お互いに声を掛け合いながら交流が進むよう配慮しており、形式的な役割分担や負担を伴う慣習は設けておりません。イベントへの参加は任意であり、参加の有無が評価に影響することはありません。会社からの補助制度（年2回、1回あたり3,000円）を設けており、費用面でも気軽に参加･･･続きを読む

弊社では単身者を対象に、入社後10年間社宅を利用できる制度を設けており、新入社員の多くは社宅から社会人生活をスタートしています。特に研修期間中は実家から通えない方にとって、住居を探す手間なく安心して研修に集中できる点が評価されています。社宅の管理については外部委託ではなく、各拠点の担当者が契約・管理を行っています。長く利用していた物件の中には一部、築年数が古くなったものもありましたが、社員数の増加･･･続きを読む

弊社の休日は、カレンダー通りの土日祝休暇を基本としており、年間休日は120日を超える水準を確保しています。その上で、会社が指定した日に計画年休を充てる仕組みを設けています。お盆期間については、会社指定の計画年休を充てて休暇を取得する場合があり、計画年休に含まれない日については有給休暇を利用していただく形となります。プロジェクト先に常駐する社員は、勤務先のカレンダーに準じるため、お盆休暇が一斉に設定･･･続きを読む