口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社の年間平均有給取得率は以下の通りです。・2022年度：80.5%・2023年度：80.9%対して、厚生労働省が公表している年間平均有給取得率は以下の通りです。・2022年度：58.3%・2023年度：62.1%※厚生労働省が目標としている数値は70％平均大きく超えていること、また目標値を大きく超えていることから有給を取得しやすい環境であると考えております。また、有給休暇の取得がマイナス評価にな･･･続きを読む

現在、業務形態としては大きく「受託型」「伴走型」がございます。受託型：弊社事業所内での対応伴走型：顧客場内へ派遣や顧客場内へ出向常駐しての対応近年モノづくりメーカーは特定の専門技術についてはどんどんアウトソースする傾向にあり、CAEの専門家である弊社にCAEに関する様々な依頼をいただいております。お客様の依頼内容に応じてベストな手法を選択しサービスを提供する方式を取っており、機密事項の漏洩のリスク･･･続きを読む

入社直後から2～3か月間の研修を実施し、基礎知識はもちろん、実務を想定した課題などにも取り組んで技術力を向上させます。業務チームへの配属後も、成長を継続できる環境を整えています。各チームが主催する勉強会に加えて、全社的な勉強会も定期的に開催しており、それぞれが持つ知識やノウハウなどを共有し、全体の技術力向上を図っています。勉強会の主な内容は、以下の通りです。CAEツール活用の勉強会汎用的なCAEツ･･･続きを読む