口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  給与について

  年収・給与について2023年8月9日  公開

  

  「給与が低い」という口コミを見ました。御社の給与水準について教えてください。

  実態はこうです

  給与については求人ページにも記載しておりますが、以下のようになっております。職種や学歴に応じて給与水準はやや異なります。なお、中途採用の給与額に関しましては職歴や年齢を考慮するため様々ですので、新卒採用の初任給を記載させていただきます。＜ニチイホールディングス求人ページ＞･･･全文を読む（全136文字）

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  残業削減の取り組み

  勤務時間について2023年8月9日  公開

  

  昨今は『働き方改革』という言葉が浸透し、柔軟な働き方ができる企業が増えていますが、御社はいかがでしょうか？「残業時間削減の取り組み」や「働きやすい環境づくりに関する取り組み」があれば教えてください。

  実態はこうです

  「働き方改革」や「新型コロナウイルスの流行」などの影響もあり、多くの企業で多様な働き方を実現する動きが活発になっています。弊社でも、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を目指しており、「テレワーク」や「フレックスタイム制度」という取り組みを導入しております。「テレワーク」は新型コロナウイルスが流行した２～３年前(2020年頃)から始まった制度です。職種にもよりますが、パソコンがあれ･･･全文を読む（全649文字）

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  離職率を下げるための取り組み

  離職率について2023年8月9日  公開

  

  離職率を下げるために努力されていることがあれば教えてください。

  実態はこうです

  2023年度の新卒入社の社員を対象に、さまざまなOJT制度や研修制度を実施し、新入社員たちの悩みや不満に耳を傾けてフォローできる環境づくりを整えております。また、弊社の仕事内容は介護・医療・保育とさまざまですが、各職種の募集定員に合わせた採用活動を行っております。具体的には、以下のような取り組みを実施しております。▼現場配属を見据えた採用弊社の新入社員は一括で「総合職」という形で採用されます。そし･･･全文を読む（全1328文字）