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株式会社オズ・インターナショナル

インターネットによる通信販売 輸出入、卸、新製品の企画・開発

東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル11F

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AIによる口コミ分析

株式会社オズ・インターナショナルについて、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。

おすすめポイント

「ユニークな福利厚生」と「挑戦できる環境」

口コミデータからは、特に「手厚い補助制度」と、新規事業などの「新たな挑戦の機会」において、ポジティブな評価が目立ちました。

挑戦と成長の機会

「新規事業の提案制度」があり、自身のアイデアを形にするチャンスがあります。また、「海外出張の機会」や、希望すれば「セミナー受講が可能」など、スキルアップを後押しする環境に関する声が見られます。

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「新規事業の提案制度」

社内制度について

当社では、社員が自らの発想をもとに提案し、企画を実現できる機会として、「新規事業開発プログラム」を導入しています。この「新規事業開発プログラム」は、事業を生み出し続ける意識と、当社のビジョンである『W

「海外出張の機会」

英語の利用機会

英語の使用頻度は部署や業務内容によって異なり、すべてのスタッフに高い英語力が求められるわけではありません。英語を使わない業務も多く、英語ができなくても働ける環境です。一方、海外の取引先とやり取りを行う

「セミナー受講が可能」

教育制度について

当社では、必要に応じた研修機会を設けています。入社初日には全スタッフを対象としたセキュリティ講習を実施しており、業務で使用する当社独自のシステムについては、配属先でのOJTを通じて学んでいただいていま

充実したオフィス環境

オフィスは「駅直結で通勤が便利」な場所にあります。業務では一人ひとりに「大画面ディスプレイを支給」しており作業がしやすい点や、「安価な軽食・飲料の提供」など、快適に過ごせる設備が整っています。

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「安価な軽食・飲料の提供」

福利厚生について

当社では、社員が日々の業務を快適におこなえるよう、設備面の整備に加え、日常的に利用されるラウンジスペースの充実にも力を入れています。中でも、2024年3月に導入したフルーツ・野菜販売機「OFFICE

特徴的な福利厚生と休暇

他社ではあまり見られない「ジムやマッサージ代の補助」や「通信費の支給」といった制度が充実しています。また、「有給休暇が取得しやすい」ため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

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「ジムやマッサージ代の補助」

福利厚生について

当社では、社員の間でのフェアネスを保つことを原則に、より働きやすい就業環境を整備するために福利厚生の充実を図ってきました。法定福利厚生以外に当社が任意で付与している法定外の福利厚生の代表的なものを下記

「有給休暇が取得しやすい」

有給取得について

有給は基本的には希望した日に取得していただけますのでご安心ください。当社の有給消化率は約75％です。また、実際の年間休日数は暦によって変動しますが、過去5年間（2019年～2023年）の平均で年間12

AIによる口コミ分析

株式会社オズ・インターナショナルが各種インターネット上の掲示板や口コミサイトに寄せられた商品・サービスに関する評判・口コミに対し、
事実内容から改善への取り組みに至るまで公式に回答した内容をAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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