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株式会社オズ・インターナショナル

インターネットによる通信販売 輸出入、卸、新製品の企画・開発

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 入社後のフォローについて

    福利厚生・社内制度・研修2024年5月14日  公開

    入社後のフォロー体制がない、放っておかれるという投稿を見ました。 社員に対するサポートやフォロー体制は無いのでしょうか。

    実態はこうです
    過去には社内体制が整っておらず、入社後のフォローが不十分だったこともございます。しかし、現在ではすべての部署において、週次の目標管理をはじめとする評価制度を運用するなかで、各自の業務進捗をフォローし、必要に応じてOne on Oneを実施、オンボーディングの拡充に注力しています。当社のオンボーディングでは、入社前に実施している適性検査やリファレンスチェックの内容に応じて、配属先での最初のタスクを設・・・全文を読む(全654文字)
  • 女性の活躍について

    年収・給与・評価2024年5月14日  公開

    女性が評価されにくいという投稿を見ました。 実際にはいかがでしょうか。

    実態はこうです
    女性が評価されにくいという事実はございません。当社は海外医薬品および化粧品、美容雑貨などの個人輸入代行を中心にWebサイト運営、販売、企画、開発を手掛けております。取り扱う商品の性格から、美容・化粧品に関心の高い女性社員が多く集まり、その中から実績を出したメンバーを抜擢してきた結果、女性の役職者の割合が比較的高い傾向にあります。数字で示すと、管理職の社員7名中、4名が女性。女性の管理職比率は57%・・・全文を読む(全695文字)
  • 有給取得について

    休日・有休2024年4月24日  公開

    「有給を希望した日に取れない、年間休日数も少ない」という口コミを見たのですが、実際はどうですか?

    実態はこうです
    有給は基本的には希望した日に取得していただけますのでご安心ください。当社の有給消化率は約75%です。また、実際の年間休日数は暦によって変動しますが、過去5年間(2019年~2023年)の平均で年間123.2日です。厚生労働省が発表する平均年間休日数が110.7日(※)ですので、水準よりも多い休日数を設定しております。当社では法定で定められた有給休暇のほかに年間5日間の「リフレッシュ休暇」を付与し、・・・全文を読む(全605文字)
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