口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「残業が多い」との投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか。

「女性管理職が少ない」という投稿を見ました。女性の管理職って何人いらっしゃいますか？

「評価され給料も上がることが多かった」という投稿を見たのですが、一度にどれくらい昇給するのですか？

貴社ではポテンシャルを重視し、若手にも裁量のある仕事をお任せすると伺いました。若手社員の方の活躍事例があればお聞かせください。

未経験でマーケティングを習得し、活躍している社員の方がいると聞きました。どのような教育体制で成長を支えていますか？

決算賞与が出たという口コミを見ました。どのような場合に支給されているのか教えていただけますか？

社員のキャリア形成を促進するためのサポートはありますか？

教育制度や研修がしっかりしているという話を耳にしました。実際にはどのような研修内容が用意されているのでしょうか？また、どんなことを会社は期待して教育や研修をおこなっているのでしょうか？

人間関係の悩みを相談できる窓口や、社員のメンタルケアに関する制度があると聞きました。具体的にどのような仕組みになっているのでしょうか？

評価制度の中に識学検定が含まれているという口コミがありました。実際にはどのような検定で、どのように評価に影響しているのでしょうか？

一般的なキャリアステップや平均的な成長スピードについて教えてください。

プロモーションにあまり力を入れていないという声がありますが、実態や方針について教えてください。

自身で企画して事業を作れるというような口コミがありました。どのような制度があるのかを教えてください。

古い体質の企業ではなく、若手の意見であっても尊重されるという書き込みを見ました。企業側の考えや体制があれば教えてください。

昇給や賞与の査定に時間がかかり、遅れることがあるというような書き込みを見ました。これは本当でしょうか？遅れた場合にはどのように対応しているのでしょうか？

「女性が多い」という口コミがありました。社員の性別や年齢の構成比、社内の雰囲気を知りたいです。

福利厚生の一環として、フルーツや野菜販売機があるという情報を見ました。とても興味があるのですが詳しく教えてください。

「社内のコミュニケーションは取りやすく、管理職とも話しやすい」という口コミを見かけました。どのような取り組みを行っていますか？

「部署によっては海外のお取引先様と英語での会議が多い」という口コミがありましたが、実際はいかがでしょうか。

リモートワークは可能ですか？また、可能な場合、自宅以外の場所でも就業は可能でしょうか？

「産休や育休中は給与が出ない」と聞きました。制度として不十分なのではありませんか。

会社の制度や方針などで、入社したばかりの社員と貴社との間に認識齟齬が発生しないようするための取り組みはありますか。

「定時に帰ることは少ない」という投稿を見たのですが、どのような人が残業をしているのでしょうか。

「円安の影響を大きく受けてしまう」という口コミを見ました。円安の影響は避けられないと思いますが、為替の変動に対応するために取り組んでいることはありますか？

「新規事業を始める環境が整っている」という口コミを見ましたが、具体的にはどういうことでしょうか。

「大きな経験値や圧倒的なマーケティングスキルは得られない」という口コミを見ました。社員の成長を支援する取り組みや機会はないのでしょうか？

「長く勤められる会社ではない」という口コミをみました。人を大事にしない会社なのか、実態を教えてください。

「雑談が少ない」という口コミを見ました。業務中であれば当たり前のように思いましたが、人間関係が気になっています。良好でしょうか。

「長期休暇が取りやすい」という口コミを見ましたが、実際どれくらい休みが取れますか？

「育休復職後も働きやすい」という口コミを見ました。どういった働き方ができるか教えてください。