口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業時間について

  残業2023年11月27日  公開

  

  「残業が多い」との投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  社員の残業時間は月平均33.16時間（2023年3月～8月実績）です。実際の残業時間は部署によってばらつきがあります。各求人資料ごとに異なる配属先が予定されているため、その部署での平均残業時間を記載して配属に際しては実状との乖離が生じないように努めております。なお重要なポイントとして、弊社における1日の所定労働時間は7時間20分と短く設定されています。仮に、一般的な所定労働時間8時間の会社と同様に･･･続きを読む

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  女性管理職の登用について

  女性の働き方2024年2月22日  公開

  

  「女性管理職が少ない」という投稿を見ました。女性の管理職って何人いらっしゃいますか？

  実態はこうです

  弊社の社員数は男性14人に対し、女性は15人です。管理職社員は社員全体29名に対して7名であり、その中でも女性管理職は4名おります。女性役職者比率は57%と令和4年度の厚生労働省調査の12.7％を大きく上回っております。（※2023年12月末時点）なお弊社は、海外医薬品および化粧品、美容雑貨などの個人輸入代行を中心にWebサイト運営、販売、企画、開発を手掛けている会社です。取り扱う商品の性格から、･･･続きを読む

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  昇給について

  昇給2024年9月9日  公開

  

  「評価され給料も上がることが多かった」という投稿を見たのですが、一度にどれくらい昇給するのですか？

  実態はこうです

  当社の昇降給は年1回の通期評価で決定します。昇降給額は、各等級ごとにあらかじめ決められた、通期評価に対応する昇給額表があり、それに基づいて決まります。具体的な金額をお伝えすることは難しいのですが、過去3年の平均昇給率は以下の通りです。なお、当社では年功昇給は行っておりません。与えられた目標の達成度合いや身に着けたスキルセットおよび業績で昇降給が決まります。給与については、以下の投稿で詳細を回答して･･･続きを読む