長期休暇の取得について
休日・有給休暇2025年12月22日 公開
年末年始や夏季などの長期休暇をどのように設定されていますか？
実態はこうです
- 回答者
- 戦略統括部 統括マネージャー 栗林芳雄
2007年、中途入社。入社時より戦略統括部に所属している。入社当初は会計に対する強みを生かして経理・財務・労務をおこなっていたが、その後、人事・経営企画・法務に業務の主軸がうつり、圧倒的な顧客支持をうけるWell-beingビジネスの創出に注力している。
ご質問いただきありがとうございます。
当社では就業規則に基づいた年末年始休暇を設けております。
期間は12月31日から翌年1月3日までで、必要に応じて数日の特別休暇を追加付与する場合があります。
2024年から2025年にかけての年末年始では、12月28日から翌年1月5日までの9連休でした。
一斉の夏季休業は設けていませんが、年間で5日間のリフレッシュ休暇（有給）を全スタッフに付与しており、それぞれの業務やライフスタイルに合わせて好きなタイミングで取得することができます。
長期休暇を取る場合はチーム内で調整し、計画的に取得する体制を整えています。
実際に、土日祝日に有給休暇やリフレッシュ休暇を組み合わせて長期の海外旅行に活用するスタッフがおります。
休暇期間中の顧客対応については、基本的に休暇明けに進める運用をおこなっています。
また、入社時には就業規則の内容を説明し、休暇制度や取得ルールを全スタッフに周知しています。
今後も働きやすい環境づくりを推進してまいります。
※参考：
長期休暇について - 株式会社オズ・インターナショナルの評判・口コミ
「長期休暇が取りやすい」という口コミを見ましたが、実際どれくらい休みが取れますか？