口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「大好きなキャラクターに囲⋯

サンリオエンターテイメントの担当者にインタビュー！多くの人を笑顔にしながら自己成長できる会社

今回は、株式会社サンリオエンターテイメントの担当者の方にインタビューを行いました。サンリオエンターテイメントは、今や世界中から注目されている日本のポップカルチャーの聖地である「サンリオピューロランド」

「お客様の反応をダイレクト⋯

仕事のやりがいについて

ショーをお客様に披露するまでには、さまざまなフェーズでたくさんの人が関わっており、大きな企画では準備に1年半～2年くらいかかります。このプロセスの中では「作りたいもの」と「実際に作ることができるもの」

「個人の成長をサポートする⋯

社員教育について

実際に業務を行うにあたって不安を感じられる方もいらっしゃるかと思います。しかし、弊社では新しい仲間を温かく迎え入れ、成長をしっかりサポートする体制を整えていますので、ご安心くださいませ。新卒社員に対し

「挨拶が活発」

社風について

おかげさまでそのようなお声を多くいただいており、大変嬉しく思っております。たとえば廊下ですれ違う際に挨拶を交わす習慣はルールで定めているわけではなく、自然と生まれて今も継続されているものです。この習慣

「社員間の交流が盛ん」

社内コミュニケーションについて

弊社では、プロジェクト単位の部署を超えた交流はあるものの、相互理解が十分ではないと考え、縦割り社会の解消に取り組んでまいりました。現在は社内コミュニケーション活性化のため、以下の取り組みを行っています

「相談しやすい雰囲気」

上司と部下の信頼関係について

各部署では、上司と部下が日常的な業務を通じてコミュニケーションを取り合っています。若手社員も気兼ねなく意見を伝えられる社風が定着しているため、上司との信頼関係も構築しやすい環境です。また、上司は部下に

「チームワークの良さ」

社内連携について

ショーやイベントの開催にあたっては、社内連携が不可欠です。たとえば、シーズンイベントを立ち上げる際は、各部門が以下のような業務を分担します。・全体プロデュース：企画制作部門・イベント限定グッズ：商品販

「社員食堂が利用できる」

オフィス環境について

かつてはテーマパークと同じ施設内にオフィスを設けていたため、スペースに制限がございました。また、ゲスト数の急激な増加に伴い、アルバイトを含めたスタッフを増員した結果、設備がそれに対応しきれない状況が生

「社員食堂が利用できる」

福利厚生とオフィス環境について

弊社には、パークの現場でお客様をお迎えするスタッフから、企画や管理部門を担う社員まで、多様な働き方をするメンバーが集まっています。そのため、福利厚生やオフィス環境の整備においては、それぞれの業務特性や

「産休・育休の取得実績」

女性の働きやすさについて

弊社は、会社が一体となって子育て中のママ・パパ社員をサポートしています。育児支援制度について、知識が十分ではない管理職がいる可能性はありますが、理解がないということはありません。一方で、ママ・パパ社員