口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  現場の危機管理体制について

  コンプライアンスについて2024年4月11日  公開

  

  現場では事故も起こり得ると思いますが、どんな対策を取られているのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は「ルールの周知と教育が企業としての努め」と考え、社員の安全を第一に現場の危機管理体制を整えてまいりました。取り組みとしては各現場でのヘルメット・防具の着用、立入禁止区画の設置など明確なルールを設け、月1回のチェックを実施しています。このルールについては弊社社員だけでなく、協力会社の皆様にも履行を徹底していただいております。また時代の流れに沿って、現場の安全に配慮したルールの厳格さが増していま･･･全文を読む（全468文字）

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  年収について

  年収・給与について2024年3月27日  公開

  

  年収が低いと聞いたのですが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  令和３年分民間給与実態統計調査※に記載されている、建設業の正社員平均年収511万円と比べ、各部署ごとの平均年収は工事1部が139％、工事2部が115%、総務部が106%、ボイスインターコミュニケーションが約113%、全社での平均年収は約121%の水準であり、決して低いということはありません。なお、ボイスインターコミュニケーションはビルの空調設備のメンテナンスを行っており、より専門的な知識や資格が求･･･全文を読む（全641文字）

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  残業時間について

  勤務時間・残業2024年3月27日  公開

  

  残業時間が多いと聞いたのですが、なにか対策はされていますか？

  実態はこうです

  2015年頃は新築の工事が多く、納品期日が逼迫することもあり残業時間が長くなる日があったことは事実です。ただし、現在は改修工事が多い背景があり、直近の2022年度から2023年度にて現場に携わる部署は平均して残業時間が8%減少しています。残業時間が多い社員には会社から声がけをし、業務量の調整を行うなど社員の負担削減に努めています。また現在は各現場の工程表をもとにシフトを事前に確認し、修正要望があれ･･･全文を読む（全475文字）