口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価制度について

  年収・給与・評価2023年9月21日  公開

  

  「評価者の個人的な好き嫌いで評価される」との口コミがあったのですが、本当ですか。

  実態はこうです

  いいえ、そのようなことはございません。弊社の評価制度は給与・昇格の判断基準となる能力評価と、賞与の分配に関わる業績評価の2種類を取り入れております。2021年4月に人事制度が大きく変わるまでは、所属先の上司の評価を全社の評価会議に直接上げる形でしたが、現在は課・部での評価後、統括部→本部→全社単位と慎重に段階を踏み、客観的かつ多角的な相対評価を実施しております。能力評価・業績評･･･全文を読む（全382文字）

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  有給休暇の取得について

  休日・休暇について2023年9月21日  公開

  

  職種によって異なるかと思いますが、有給休暇は取得しやすいでしょうか。

  実態はこうです

  2022年度における社員の年次有給休暇取得日数は平均12.5日で、厚生労働省が公表している「令和4年就労条件総合調査」(※1)の平均（10.3日）を上回ります。また、有給休暇の取得率も63%程度と同調査の平均（58.3%）を超えております。有給休暇を取りやすくするため、製造や研究開発・設計などお客様の稼働と比較的影響の少ない部署や事務系の職種は年に数回、会社として有休取得奨励日を設けて一斉に長期休･･･全文を読む（全405文字）

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  営業職の1日の流れについて

  仕事内容2023年9月21日  公開

  

  営業職は顧客の都合に合わせて動かなければならないかと思いますが、夜遅くまで仕事をすることも多いのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社の定時は午前9時～午後5時45分で、年度末などの繁忙期以外は基本的に午後6時頃に退社しております。現場社員の1日のスケジュールとしては、出社後にメールチェックをして緊急性・優先順位の高い案件から順次対応し、アポイントメントの時間に合わせて午前中に1件、午後は1～2件程度の取引先を回ります。1時間の昼食休憩を取った後、午後4時過ぎには帰社して日報の整理や見積書の作成、翌日の仕事の準備などを済ませ･･･全文を読む（全352文字）