口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

事業部によって差はありますが、スタッフの体調不良による欠員補充などにより、やむを得ず休日出勤が発生することはございます。ただし、万が一休日出勤をした際は手当を支給しており、代休も取得できる仕組み作りをしています。過去、休日および代休も取りにくい環境があったことは事実です。会社としては完全週休2日制になるように、社員の業務量削減に取り組んでいます。取り組み例）・店舗ごとに休店日の設定・店舗ごとに店長･･･続きを読む

店長の給与には月40時間分のみなし残業代が含まれており、さらに月3万円から5万円の店長手当が別途支給されています。店長は管理職として位置づけしておりましたが、現在制度自体の見直しを図っている段階です。引き続き、社員が働きやすい環境を作るために労務管理と時間外労働の改善を積極的に推進していきます。･･･続きを読む

正社員の初任給は以下の通りです。高卒211,000円～短大卒214,100円～大卒220,000円～で、厚生労働省の調査（※）における宿泊業、飲食サービス業の平均初任給は206万円となっています。令和5年時点のグループ全社平均年収額は531万円（社員平均年齢は40.36歳）また、賞与は毎年2～3回支給しており事業部ごとの業績にもとづいて決定しております。グループ全体の平均支給割合は年間で基本給の4･･･続きを読む