口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

賞与につきましては、社員の頑張りを最大限還元するため、業界高水準の待遇をご用意しております。まず賞与に関してですが、事業部の業績に応じ年2～3回支給しており、直近（令和5年度）のグループ平均支給実績は「基本給の4.65カ月分」となっております。また、給与に関しましても、グループ全社の平均年収は「541万円（平均年齢42.1歳）」となっており、長く腰を据えて働くことで、安定した収入が得られる環境です･･･続きを読む

事業部によって差はありますが、スタッフの体調不良による欠員補充などにより、やむを得ず休日出勤が発生することはございます。ただし、万が一休日出勤をした際は手当を支給しており、代休も取得できる仕組み作りをしています。過去、休日および代休も取りにくい環境があったことは事実です。会社としては完全週休2日制になるように、社員の業務量削減に取り組んでいます。取り組み例）・店舗ごとに休店日の設定・店舗ごとに店長･･･続きを読む

繁忙期に残業が発生するのは事実です。ただし、直近3ヶ月間の平均的な残業時間は月10～20時間で、1日に換算すると1時間未満です。また、令和3年から5年にかけての平均残業時間は、月に約1.7時間削減されています。こちらは厚生労働省が算出している、飲食サービス業の月の平均残業時間の13.6時間とほぼ同水準です。残業時間のさらなる削減に向けては、社員の負担を軽減するために、コンサルタントの協力を仰ぎなが･･･続きを読む

店長の給与には月40時間分のみなし残業代が含まれており、超過した場合には追加で残業手当を支給しております。さらに月3万円から5万円の店主手当が別途支給されています。引き続き、社員が働きやすい環境を作るために労務管理と時間外労働の改善を積極的に推進していきます。･･･続きを読む